Revenuemanager

Wat ga jij doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de commerciële resultaten van 8 Bastion Hotels.
• Je bepaalt budgetten en maakt forecasts.
• Je voert een dynamisch prijs- en kanaalbeleid.
• Je bent dagelijks bezig met Yield management.
• Je beheert de channels en inventory en zorgt voor een optimale distributie.
• Je adviseert de afdeling Sales en Groepen over prijzen en offertes.
• Je doet markt- en concurrentieonderzoek en houdt o.a. evenementen goed in de gaten.
• Je monitort en analyseert de resultaten van het gehanteerde beleid en stuurt bij waar nodig.
• Je zoekt naar nieuwe kansen op de markt en het onderhoudt contact met accountmanagers.
• Je zorgt ervoor dat de systemen up-to-date zijn en de connecties naar behoren werken (Revcontrol, STR, OTA Insight en IDPMS/Mews).
• Je zorgt ervoor o.a. voor dat de sale-rates in parity zijn.
• Je initieert acties/promoties en zet deze samen met Marketing op.

Verder ben je er verantwoordelijk voor dat alle Bastion Hotels goed zichtbaar zijn op aangesloten OTA's als Booking.com en Expedia. Je onderhoudt contacten met de accountmanagers van de diverse kanalen, zoekt nieuwe kansen om nieuwe markten te betreden en analyseert potentie van de huidige markten; je bent constant op zoek naar nieuwe mogelijkheden om een optimale omzet te behalen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over HBO werk- denkniveau.
• Je hebt ongeveer 2 tot 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met Property management systemen.
• Ervaring met Channel management-, Rateshopping- en Revenue management systemen is een pré.
• Je kunt prima zelfstandig werken en bent pro-actief.
• Je vindt het leuk om jouw kennis over te brengen aan collega's en van hen te leren.
• Je hebt ervaring met Microsoft Office (voornamelijk Microsoft Excel).
• Je bent goed in de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring binnen de hotellerie is een pré.
• Ervaring met IDPMS/Mews en/of RevControl is een absolute pré.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige baan binnen een succesvolle en groeiende hotelketen.
• Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (een dag in de week).
• Een aantrekkelijk salaris.
• 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding.
• Leuke extra's zoals een studiekostenregeling en een bonusregeling per kwartaal.