Senior Inkoper en Koopstrategist

We zoeken jou Als Senior Inkoper en Koopstrategist bij WFS PRO BV speel je een sleutelrol in het wereldwijde (staal)bouwsegment.

• Voorzien van de juiste oplossingen om onze operationele doelen te bereiken
• Samenwerken met afdelingen om de juiste productie- en logistieke processen te garanderen
• Zorgen voor optimalisatie van processtappen en -stromen

We zijn een groeiende organisatie die zich richt op wereldwijde diensten. We zoeken een ervaren senior inkoper die kan optreden als strateeg, operatief manager en interne adviseur. Je zult samenwerken met verschillende departementen om onze operationele doelen te realiseren. We zoeken iemand die een actieve houding heeft, daadkrachtig is en open staat voor veranderingen en ontwikkelingen.

Als senior inkoper en koopstrategist zul je werken aan de verdere professionalisering van onze inkoopprocessen. Hierbij neem je een centrale rol in de beoordeling en selectie van leveranciers en de onderhandeling van contracten. Daarnaast sta je garant voor de naleving van de geldende regelgeving en quality standards.

We bieden je de ruimte om je eigen projecten uit te voeren, waarbij je een grote mate van zelfstandigheid hebt. Tijdens de uitvoering van deze projecten word je gefaciliteerd door een team van collega's. We maken gebruik van moderne technologieën en business modellen om onze prestaties continu te verbeteren.

Jouw profiel:

• Een HBO-werk- en denkniveau en vakkennis op niveau NEVI-1 en 2
• Een HBO opleiding of gelijkwaardige werkervaring
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en zelfstandigheid
• Kennis van ENET MV it platform en Microsoft Office

We bieden een compleet pakket aan beloningen waarmee we ons medewerkers motiveren om continuerend in te zetten voor ons bedrijf. Ontwikkelingsmogelijkheden zijn bespreekbaar naast cursussen en opleidingen die geboden worden vanuit de organisatie.

Salaris € 85.000 – € 110.000
Wij bieden onze kandidaten:
• Uitzicht op promotie tot Manager Procurement
• Opbouw van één trainee classificatie
• Bezit van een leaseauto
• 28 vakantiedagen
• 8% uurloon naar pensioen rekening
• Participatie in winstdeling van bv
• Vier keer per jaar een algemeen salarisverhoging
• Herbeoordeling elke twee maanden