Zorgexpert eerstelijnszorg

Binnen Menzis werken we aan het duurzaam toegankelijk en betaalbaar houden van de zorg voor onze leden. Als zorgexpert eerstelijnszorg ben je verantwoordelijk voor het opstellen en doorontwikkelen van het zorginkoopbeleid. Je werkt samen met collega zorgexperts, adviserende geneeskundigen en andere betrokkenen om de toegankelijkheid van zorg en het financiële resultaat van Menzis te verbeteren.

• Vertalen van de Menzis strategie, de marktontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving naar het zorginkoopbeleid
• Borgen van de toegankelijkheid van zorg en mede verbeteren van het financieel resultaat van Menzis middels een passend inkoopbeleid en inkooptactiek
• Aanjagen en initiëren van vernieuwingen, het uitwerken van de implementatie hiervan en zorgdragen voor interne en externe communicatie hierover
• Afstemmen van beleid met collega zorgexperts, bewaken van samenhang en vormgeven van sector overstijgende samenwerking waar mogelijk
• Onderhouden van een relevant netwerk met landelijke stakeholders zoals NZa, ZN en koepels van zorgaanbieders en belangengroepen

Als zorgexpert eerstelijnszorg breng je een beroep op je analytisch vermogen waarmee je ontwikkelingen kunt vertalen in beleidsvoorstellen. Je bent ondernemend en signaleert tijdig als er iets speelt en gaat daar adequaat mee om. Je bent inhoudelijk op de hoogte van ontwikkelingen zoals het IZA, GALA en WOZO en weet deze te vertalen naar beleid. Je bent in staat om een visie te vormen en de Menzis standpunten te beargumenteren in overleg met diverse (externe) stakeholders.

Bij Menzis maken we ons sterk voor duurzaam toegankelijke zorg en voor het versterken van de leefkracht van ieder mens. Wij kijken bewust actief naar wat je kunt. Bij Menzis herkennen, erkennen en benutten we ieders talent. We zoeken de kracht in de overeenkomsten en de verschillen, met alle ongemakkelijkheden die er soms bij komen kijken. Iedereen moet zichzelf kunnen zijn. Kom je werken bij #TeamMenzis, dan krijg je:

• maximaal € 6.270,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week)
• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
• een goede pensioenregeling
• goede studiefaciliteiten
• een hybride werkomgeving: je werkt flexibel, zowel vanuit huis als op kantoor (50/50-verdeling)
• een collectieve zorgverzekering en een netto werkgeversbijdrage
• een aantrekkelijke sabbaticalregeling
• een mooie fietsregeling