Projectmanager onderwijshuisvesting

Wij zoeken een ervaren projectmanager voor onderwijshuisvesting

Bij de Gemeente Leiden zijn we op zoek naar een ervaren projectmanager voor onderwijshuisvesting. Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van projecten die gericht zijn op de verbetering van de leeromgeving van duizenden leerlingen. Je werkt aan diverse projecten, variërend van nieuwbouw tot renovatie van onderwijsinstellingen, en draagt bij aan de ontwikkeling van een historische stad met moderne visie.

Wat ga je doen als projectmanager onderwijshuisvesting?

Bij ons projectbureau werken we als energieke projectmanagers aan een interessant en gevarieerd scala aan projecten. Onze mensen zijn betrokken bij gebieds- en vastgoedontwikkeling, onderwijshuisvesting, energietransitie en infrastructurele projecten. Dit uitdagende en diverse pakket maakt jouw rol niet alleen interessant, maar ook van cruciaal belang voor ons gezamenlijke succes.

Wat zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van deze functie?

• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van projecten die gericht zijn op de verbetering van de leeromgeving van duizenden leerlingen.
• Je werkt aan diverse projecten, variërend van nieuwbouw tot renovatie van onderwijsinstellingen.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een historische stad met moderne visie.
• Je bent verantwoordelijk voor de communicatie met stakeholders, waaronder schoolbesturen, buurtbewoners en gemeentelijke afdelingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van projecten en het beheer van projectplannen.

Wat zijn de belangrijkste eisen en wensen voor deze functie?

• Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Je beschikt over uitstekende procesvaardigheden en bent organisatiesensitief.
• Je bent een besluitvaardige, resultaatgerichte en oplossingsgerichte teamspeler.
• Je hebt overzicht en neemt waar nodig initiatief.
• Je bent energiek en flexibel.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € of € bruto per maand (schaal 11 of 12)*.
• Een 36-urige werkweek.
• De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden.
• Faciliteiten inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag om verantwoord thuis te werken.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen.
• Een contract van 32-36 uur per week aan voor de periode van één jaar.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.

---