Huidige banen gerelateerd aan HR Businesspartner - Rosmalen, Noord-Brabant - Heijmans
-
HR Businesspartner
2 maanden geleden
Rosmalen, Nederland Heijmans Voltijd**Goede arbeidsvoorwaarden** **Groeien kan altijd** **We doen het samen** **Goede balans tussen werk en privé** **Goede werksfeer** **Veiligheid staat op één** De infrasector is volop in beweging, met grote veranderingen, maar vooral veel kansen. Als HR businesspartner draag je hieraan bij. Je werkt met de MT’s aan de strategische doelen, maar...
HR Businesspartner
2 maanden geleden
Als HR Businesspartner bij Heijmans ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de landelijke strategie "Samen naar 2030" naar regionale agendapunten en HR-thema's. Je werkt samen met de MT's van de vestigingen in Eindhoven, Dordrecht en Rosmalen om de HR-vraagstukken op te lossen.
Verantwoordelijkheden- Je bent de sparringpartner voor het lokale management bij diverse HR-vraagstukken, zoals werving & selectie, ontwikkeling, mobiliteit, diversiteit & inclusie, veiligheid, verzuim en vitaliteit.
- Je neemt een voortrekkersrol bij bestaande en nieuwe HR-thema's zoals duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
- Je komt met verbetervoorstellen voor het HR-beleid en hebt ervaring met veranderingsopgaven.
- Je fungeert als schakel tussen HR en de business, met verantwoordelijkheid voor zowel strategische als tactische HR-kwesties.
- Je vertaalt jouw heldere en verfrissende visie op HR naar concrete acties.
Je maakt deel uit van het HR-team Infra, samen met collega-businesspartners, HR-managers en recruiters. Je bent verantwoordelijk voor HR-vraagstukken binnen onze business units. We zijn één team en staan voor elkaar klaar.
Requirements- Je hebt ruime ervaring als HR-business partner.
- Je hebt een hbo- of WO-opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde.
- Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar.
- Een vast contract.
- Een uitstekend salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid.
- Een prettige werksfeer: als collega's staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
- Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
- Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
- Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega's.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
