Automobiliteit Ingenieur
3 weken geleden
Arnhem, Gelderland, Nederland
WerkTalent
Voltijd
BedrijfsinformatieBent u geïnteresseerd in een leuke baan bij WerkTalent, dan zoeken wij u Onze opdrachtgever is een gerenommeerd automobiel bedrijf in de regio Arnhem. Ze werken dagelijks aan allerhande bedrijfsauto's (pick-ups, busjes enz.). Er werken ongeveer 75 medewerkers.
Functieomschrijving
In deze functie bent u verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding, planning en klantcontact. U bent ook betrokken bij het maken van technische tekeningen in Solid Works (productontwikkeling). Sommige taken zijn:
- U werkt uit voorcalculaties voor de afdeling verkoop;
- U overlegt met klanten over de uitvoering van specifieke aanpassingen;
- U bereidt klantopdrachten technisch voor;
- Tekenen met Solid Works is ca. 1/3 van uw werkzaamheden;
- U ontwerpt specifieke onderdelen die nodig zijn voor diverse aanpassingen aan de automobiel gerelateerde producten;
- U koopt zelfstandig speciale onderdelen in bij toeleveranciers;
- U begeleid de werkplaats tijdens het uitvoeren van de opdrachten;
- U werkt nacalculaties uit en verwerkt de resultaten i.o.m. de kwaliteitsafdeling.
Vereiste vaardigheden en kennis
Onderstaande eisen moeten worden voldaan:
- Relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- Bij voorkeur affiniteit in de automobiel sector (maar is geen absolute must);
- Opleiding op HBO niveau (bijv. richting Automobiel, Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek);
- U bent initiatiefrijk en denkt oplossingsgericht;
- U krijgt energie van uitdagingen en wisselende projecten;
- U hebt verantwoordelijkheidsbesef;
- U bent goed in het organiseren van uw eigen werk en het werk in de werkplaats;
- U bent goed in communicatie met werkplaatscollega's, klanten en toeleveranciers;
- U kan werken in een dynamische omgeving.
- U werkt graag in een klein team en in het MKB;
- U bent bij voorkeur woonachtig in de regio Arnhem / Nijmegen / Duiven / Zevenaar / Doetinchem.
Arbeidsvoorwaarden
De salarisdatum ligt tussen € 4500,- tot € 5500 per maand.
