Industrieel Werkpakketbeheerder

Binnen de Supply Chain van de Naval organisatie is de afdeling ABS (Aerospace, Building Blocks en Sub-system) verantwoordelijk voor het assembleren en testen van Aerospace en aan radar gerelateerde systemen.

Als Industrieel Werk Package Manager werk je in een multidisciplinair team binnen de Supply Chain, maar ook binnen de Project Teams. Je bewaakt de voortgang van de serieproductie, stuurt bij waar nodig, en zorgt er mede voor dat de systemen met de juiste kwaliteit, op tijd en binnen budget geleverd worden.

Je bent voorwaarde scheppend voor de producerende afdelingen binnen de afdeling ABS. De belangrijkste taken zijn:

• het definiëren en formaliseren van de behoeften en vereisten om het industriële werkpakket vast te stellen: configuratie, kosten, hoeveelheden, leveringsschema, technische evoluties (ontwerp) en niet-technieken (leveringen, kosten).
• verantwoordelijkheid nemen voor het nakomen van de toezeggingen van de toeleveringsketen naar de productmanager, projectmanager of de eindklant met betrekking tot de betrokken werkpakketten (leveringsschema, kosten, kwaliteit).
• het managen van geïdentificeerde risico's en kansen voor het betreffende systeem.
• analyseren van de impact van wijzigingen (CR) voor de Supply Chain voor het betreffende systeem en zorgen voor een gecontroleerde implementatie in de Supply Chain.
• bewaken van de kostprijs van het product en initiëren van acties om de kostprijs te verbeteren.
• zorgt ervoor dat de haalbaarheid van toekomstige opdrachten (BIDs) getoetst worden binnen de Supply Chain organisatie.

Een uitdagende baan in een leuk team binnen onze high-tech, innovatieve werkomgeving. Inclusief alle ruimte voor eigen initiatief en goede ideeën. Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de organisatie, bijvoorbeeld op technisch, commercieel of internationaal vlak. Waardevolle internationale samenwerkingen met collega's uit 68 landen. Een comfortabele werkplek in een moderne omgeving, met aandacht voor flexibiliteit en de juiste work-life balance. Werken kan meestal waar en wanneer je wil om je werk zo goed en efficiënt mogelijk te kunnen doen. Binnen Thales implementeren we het hybride werken, waarbij je bijvoorbeeld twee dagen in de week thuis kunt werken als je rol dit toelaat. Een goed salaris, passende reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om jaarlijks jouw arbeidsvoorwaarden te personaliseren: je kunt bijvoorbeeld vrije dagen ruilen voor internetkosten, ons fietsenplan, bedrijfsfitness en verhuiskosten. 40 vakantiedagen per jaar. Ja, echt.