Zorgmedewerker voor Geluk en Vrijheid

**Over Zorgwerk**

Zorgwerk is een dynamische organisatie die mensen helpt om hun leven te verbeteren. Wij zijn op zoek naar een toegewijde en flexibele zorgmedewerker die ons kan helpen om onze doelen te bereiken.

**Salaris**

We bieden een uitstekend salaris van €45.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

**Functieomschrijving**

Als Helpende medicatie Zorg Welzijn 2 bij Zorgwerk word je onderdeel van een team dat samenwerkt aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van cliënten. Je werkt nauw samen met andere medewerkers en hebt de mogelijkheid om je eigen werkzaamheden in te richten en je expertise te ontwikkelen.

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van cliënten bij het volgen van hun behandelplan en het opleggen van activiteiten om hun vaardigheden en zelfstandigheid te bevorderen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Bijdrage aan het creëren van een veilige en ondersteunende omgeving voor cliënten;
• Samenwerken met anderen om het behandelplan van de cliënt te realiseren;
• Het monitoren en registreren van de voortgang van de cliënt;
• Ondersteuning bieden aan cliënten bij het overwinnen van hindernissen en obstakels;

**Vereiste vaardigheden en kwalificaties**

We zoeken naar iemand die:

• Een diploma of certificaat heeft in een relevante vakgebied;
• Ervaring heeft in het werken met kwetsbare populaties;
• Kennis heeft van gedragsveranderingen en -behoud;
• Scherp zit- en valdetectiemateriaal gebruikt en kent deze redenen;
• Werkt in een drukke en chaotische omgeving;
• Taalvaardigheden heeft in Nederlands of Engels (schriftelijk en mondeling).

**Voordelen**

We bieden onze medewerkers een aantal voordelen, waaronder:

• Een uitstekend salaris;
• Langdurige contractuele relaties;
• Aantal cursussen, workshops en lezingen als oriëntatie door HR-professional;
• Aantal evaluaties via enquête/ review;
  Aantal check-ups na incident gericht via manager/gruppenspreker om feedback duidelijk en actueel op te maken.
  Maar dit is niet alles
  Onze medewerkers genieten ook van tal van extra's, zoals:)
  • Pensionfonds (invulling gebaseerd op basisinkomen);
    Terugbetaling tot maximaal 50% Arbeidsduur reiskosten terwijl we uitsluitend zuinige voertuigen mogen hebben