Houtbewerkingsmachines Specialist

Ben jij een ervaren monteur met affiniteit voor mechanische of elektrotechnische taken? Zoek je naar een werkplek waar je kunt groeien en leren in een dynamische omgeving?

We zoeken een servicemonteur houtbewerkingsmachines die samenwerkt met ons team van toegewijde medewerkers om geavanceerde machines te bouwen, te onderhouden en te installeren bij klanten overal in Nederland.

Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 2.500,- en € 4.500,- per maand, afhankelijk van ervaring. Je werkt meestal doordeweeks overdag, maar soms zijn er zaterdagen opgenomen. Je reist veel rond door het land om storingsoproepen uit te voeren en machines bij klanten in te ruimen.

We bieden ook ontwikkelingsmogelijkheden, opleidingen en trainingen waarmee je nog jaren vooruit kunt kijken.

Als servicemonteur houtbewerkingsmachines kom je terecht in een klein team van toegewijde professionals. Samen ga je aan de slag met de bouw, onderhoud en installatie van geavanceerde machines, van afkortzagen tot CNC-machines.

Je hebt ervaring met storingen en machineonderhoud, en ben iemand die graag handig wordt in nieuwe dingen. Ook heb je rijbewijs B nodig, want regelmatig rijdt je met onze servicebus rond.

In eerste instantie neem je contact op met de klant en vervolgens ga je naar hen toe om de storing te verhelpen of de machine in te richten. Het is een leuk en uitdagend werk, dat erg veel variatie heeft.

We zijn trots op onze unieke cultuur en onze manier van werken. Hier vind je geen bureaucratische structuren, maar gewoon mensen die bezig zijn met hun werk. Ons motto is 'motivatie belangrijker dan ervaring', dus als je wilt groeien en leren, ben je hier aan het juiste adres.

We zoeken een flexibele, communicatieve persoon die graag zelf initiatief neemt en verbeteracties op zak kan hebben. Maar liefst hebben we iemand die interesse heeft in de techniek achter onze machines en zich niet bang durft te stellen voor problemen.

Afgesproken gaat Niek Koops met jou in gesprek om jouw motivatie, ambities en competenties te bespreken. We brengen onszelf even goed kennen om te bepalen of dit een goede match is voor jou. Ben je aardig teleurgesteld en moedig genoeg om actie te nemen, denk je een tweede kennismaking een puntje in de duim?