Arbeidsdeskundige Werkreintegratie

2 weken geleden

Mijdrecht, Utrecht, Nederland Kamphorst Flex BV Voltijd
Over Kamphorst Detachering
Kamphorst Detachering is een organisatie die zich inzet voor het verbeteren van de publieke sector. Wij werken samen met gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen om mensen te helpen bij hun re-integratie op de arbeidsmarkt.

Salaris

We bieden een marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9), inclusief reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.

  • Verwacht minimum salaris: €50.000 - €60.000 per jaar.


functieomschrijving
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
  1. Bepaal welke mogelijkheden er zijn voor participatie van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt;
  2. Stel een plan van aanpak op en zet passende re-integratie instrumenten in;
  3. Voer de regie over het traject en werk daarbij nauw samen met accountmanagers en trainers;
  4. Geef voorlichting over wet- en regelgeving en verwijz dit naar hulpverlenende instanties;
  5. Bereid zelfstandig planning en afwerking van gesprekken, (her)onderzoeken, aanvragen en bewaak de termijnen;
  6. Werkt samen met andere professionals zoals maatschappelijk werk, Wmo, leerplicht en jeugd;
  7. Maak rapportages en beschikkingen op;
  8. Verwerk je afspraken en gespreksverslagen in het cliëntvolgsysteem Civision Wiz.


Vereiste kennis en vaardigheden
Jouw functie eisen
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager werk/re-integratieconsulent met kandidaten met een zeer lange afstand tot de arbeidsmarkt;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager werk/re-integratieconsulent met statushouders in de afgelopen 5 jaar;
  • Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2025 voor minimaal 36 uur per week;
  • HBO opleiding op HBO niveau in Jobcoach richting of gelijkwaardig;
  • Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de participatiewet;
  • Aantoonbare werkervaring met Civision Wiz.


Prestaties

We bieden ons personeel uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder trainingen en workshops gericht op professionele groei.

  • Een ZZP contract met kansen op verlenging;
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van onze flexibele werkzaamheden;
  • Reiskostenvergoeding; en
  • Inclusieve pensioenregeling.