Hoofdmedewerker Aanpak Werkwet

Als hoofdmedewerker aanpak WW spelen wij een sleutelrol bij het ondersteunen van onze cliënten. Wij zorgen ervoor dat zij op tijd en correct hun uitkering ontvangen, wat van groot belang is voor hun financiële stabiliteit.

Deze functie vergt nauwgezetheid om uitdagingen zoals het accurate analyseren van gegevens en het beoordelen van claims te overwinnen. Het biedt ook ruimte voor initiatief en creativiteit in de zoektocht naar innovatieve oplossingen om onze cliënten te helpen.

We bieden een salaris van 4.200 tot 5.000 euro per maand, afhankelijk van ervaring, als basis voor deze functie. Dit kan natuurlijk worden verhoogd met bonussen en andere vormen van beloning op basis van prestaties.

• Afgeronde middelbare school of hogere opleiding
• Erfahrung in sociale diensten of relevante sector
• Scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden

Met ons team heb je de mogelijkheid om je skills te verbeteren en nieuwe vaardigheden te leren via gerichte trainingen en workshops. Ons bedrijf streeft ernaar om zijn medewerkers gelukkig en productief te houden door een eerlijke uitkeringssystematiek, comfortabele werkomgeving en actuele informatie over de organisatie.

Naast jouw pensioenpremie wordt er een volledige reiskostenvergoeding geleverd om het werk-maaltijd-balance te bereiken.