Kwaliteitsfunctionaris Bloedinzameling

We zijn op zoek naar een ervaren Kwaliteitsfunctionaris die zich wil inzetten voor de kwaliteitszorg van de divisie Bloedinzameling. Als Kwaliteitsfunctionaris zul je onderdeel uitmaken van de afdeling QA Operations en zul je verantwoordelijk zijn voor de kwaliteitsregistraties en -handelingen.

• Beoordelen en vastleggen van kwaliteitsregistraties en -handelingen;
• Ondersteunen bij projecten gericht op kwaliteitsverbetering;
• Zorg dragen voor het opleiden van stichting Sanquin bloedvoorziening medewerkers voor werkzaamheden in QMS applicaties en operationele QA processen;
• Bijdrage leveren aan het opstellen van periodieke rapportages;
• Breed inzetbaar in o.a. het behandelen en beoordelen van kwaliteitsdocumenten en meldingen.

De unit Quality & Releasemanagement (QRM) van de Bloedinzameling is verantwoordelijk voor de kwaliteitszorg voor de divisie Bloedinzameling in de brede zin van het woord. De unit QRM bestaat uit drie verschillende afdelingen te weten: Quality Governance, Quality Operations en Releasemanagement. De afdelingen opereren landelijk, d.w.z. dat medewerkers op verschillende locaties werkzaam zijn.

• Opleiding op MBO 4 niveau of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Heeft kennis van de organisatie en de werkprocessen;
• Heeft kennis van kwaliteitsrichtlijnen (GMP/GPG, GDP en ISO) en weet op welke manier deze vertaalt zijn naar interne beleids- en procesdocumenten;
• Heeft kennis van informatiesystemen en digitalisering;
• Heeft kennis van informatie analyse, monitoring en rapportage.

• Salariëring conform CAO Sanquin (FWG 40) met een salarisrange tussen €2335 - €3455 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Een functie voor 36 uur waarbij de uren flexibel zijn in te delen;
• Een contract voor 3 jaar, met optie tot verlenging;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld, flexibel opneembaar;
• 201 verlofuren bij een fulltime (36 uur) dienstverband;
• Een ruime reiskostenvergoeding, tegemoetkoming vanaf de eerste kilometer;
• Om de 3 jaar € 2.000 ontwikkelbudget voor je professionele ambities;
• Collectieve afspraken bij diverse verzekeraars;
• Meerkeuzesysteem waarbij eigen arbeidsvoorwaarden kunnen worden samengesteld;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Wij dragen 60% bij.