Doorstroomcoach

We zoeken een Doorstroomcoach die zich inzet voor de uitvoering van de Doorstroompunt wet- en regelgeving. Als Doorstroomcoach werk je nauw samen met scholen en partners in de regio aan het terugdringen van het aantal voortijdig schoolverlaters (VSV-ers) en het monitoren van jongeren in een kwetsbare positie.

• Voeren gesprekken met jongeren die het onderwijs voortijdig (dreigen te) verlaten.
• Informeren, adviseren en motiveren van jongeren om een zinvolle dagbesteding te vinden in de vorm van onderwijs, werk of een combinatie van beide.
• Nauw contact onderhouden met de leerplichtambtenaren die vaak in het voortraject in het onderwijs betrokken zijn geweest bij de jongere.
• Samenwerken met scholen, zorginstellingen en andere partijen werkzaam binnen de arbeidsmarkt en het sociaal domein.

Je werkt in een dynamische en collegiale omgeving binnen de gemeente Haarlemmermeer. Je bent onderdeel van een team dat zich inzet voor de uitvoering van de Doorstroompunt wet- en regelgeving.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Doorstroomcoach / RMC-trajectbegeleider of Klantmanager Jongeren.
• Actuele kennis van de Doorstroompunt wet- en regelgeving.
• Actuele kennis over de mogelijkheden voor de Doorstroompunt-doelgroep op de arbeidsmarkt en in het onderwijs.
• Grote affiniteit met jongeren in de leeftijd van 18 tot 27 jaar, zonder een startkwalificatie en zonder zinvolle dagbesteding in de vorm van onderwijs of werk.
• Grote affiniteit met jongeren in een kwetsbare positie (afkomstig uit het voortgezet speciaal onderwijs, het vmbo basisberoepsgerichte leerweg, praktijkonderwijs en mbo niveau 1).

• Een salaris tussen de € 3.359 en € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren.