Als Recruitment Assistent ondersteun je in het gehele recruitmentproces. Binnen dit team neem je de operationele taken uit handen. Je hebt de gehele instroomadministratie onder controle en ondersteunt de recruiters proactief. Daarnaast heb je contact met sollicitanten en managers/teamleiders.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van kandidaten en leidinggevenden;
• Je bent de rechterhand van de recruiters en bent samen met hen verantwoordelijk voor een goed lopend recruitmentproces van sollicitatie tot aanname;
• Je zorgt dat er een goed overzicht is van alle lopende vacatures en recruitment processen, beoordeelt CV's en je signaleert knelpunten en pakt deze op;
• Je voert vacatures in en publiceert deze vacatures zowel in- als extern;
• In afstemming met de recruiters ondersteun je in de zoektocht naar geschikte kandidaten;
• Je hebt een ondersteunende rol bij werving en selectie van BBL Leerlingen;
• Je draait mee in het HRM support schema als het gaat om e-mail en telefonische ondersteuning;
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.

• Je bent in het bezit van een minimaal afgeronde relevante MBO+ opleiding;
• Werkervaring met ondersteunende werkzaamheden op het gebied van recruitment of HR administratie;
• Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands;
• Ruime ervaring en affiniteit in gebruik van geautomatiseerde systemen;
• Je bent sociaal, helpt graag anderen en legt dingen graag duidelijk uit;
• Je kan toelichten wat de gezochte kandidaat voor werkzaamheden gaat doen;
• In deze functie is het essentieel wanneer je communicatief vaardig bent, je goed prioriteiten kunt stellen en je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel beschikt;
• Als directe collega's vinden wij een stevige portie humor, positieve energie, samenwerken en een kritische blik belangrijk. We verwachten dat iedereen zijn/haar eigen regie pakt, samen streven we elke dag naar 'een beetje beter'.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag mogen bij ons gedeclareerd worden.

• Een leuke baan in een veelzijdige organisatie;
• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, gewaardeerd in FWG 40 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 2.541,- / maximaal € 3.658,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• De mogelijkheid tot een hybride werkomgeving is, na een gedegen inwerkperiode, mogelijk;
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, computer, telefoon en fitnessabonnement.