Flexmanager: Projectleider Kinderopvang

Ben jij een ervaren manager, flexibel, daadkrachtig en hou je van projectmatig werken in een dynamische rol waarin geen dag hetzelfde is?

Jouw takenpakket varieert van het vervangen van een collega die afwezig is tot het inwerken en begeleiden van (nieuwe) teamleden. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van verschillende locaties en opvangvormen.

Je bent niet bang om heilige huisjes af te breken. Je bent een ervaren manager en maakt inzichtelijk wat er nodig is op het gebied van resultaten, de medewerkerstevredenheid op de locaties en de , wat je daar zelf aan kan bijdragen en wie je kan inzetten vanuit de organisatie of als externe hulp.

Jouw kracht ligt in het verbinden van mensen, inspireren en aandacht geven. Je bent een echte verbinder en inspireert anderen om hun beste prestaties te leveren.

We zijn op zoek naar een gedreven en ervaren manager die onze kinderopvangorganisatie wil helpen groeien en bloeien. Als Flexmanager ben je verantwoordelijk voor:

• De dagelijkse aansturing van verschillende locaties en opvangvormen;
• Het vervangen van een collega die afwezig is;
• Het inwerken en begeleiden van (nieuwe) teamleden;
• De realisatie van gewenste of noodzakelijke veranderingen op de verschillende resultaatgebieden;

We bieden een uitdagende en veelzijdige baan met grote vrijheid en verantwoordelijkheid. Het salaris bedraagt ongeveer €60.000, exclusief extra's zoals 8% vakantiegeld en een langetermijnuitkering van 10%.

Jij bent onze grootste kracht wanneer je:

• Je voelt je thuis in een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met een informele werkomgeving;
• Je bent sterk in projectmatig werken;
• Je signaleert kansen in de markt en bent in staat om deze te vertalen in successen;
• Je hebt (pedagogisch) HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring op het gebied van management, hebt ervaring met het aansturen van een groter team binnen de kinderopvang en bent op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving;
• Je beschikt aantoonbaar over leiderschapskwaliteiten coachend leidinggevend en plan- en organisatievermogen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je bent positief ingesteld en schrikt niet van een klacht van ouders;
• Je communiceert gemakkelijk met ouders, kinderen en collega's – je bent een echte verbinder;
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.