Senior vergunningverlener Horeca

Ben jij een professional met een passie voor het vergunningenproces in de horeca? Dan zijn wij op zoek naar jou

Vergunningencoördinator Horeca

We zijn op zoek naar een ervaren vergunningencoördinator die onze horeca-ondernemers kan ondersteunen bij het vergunningenproces. Als vergunningencoördinator ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van vergunningaanvragen, het beoordelen van aanvragen en het ondersteunen van onze horeca-ondernemers bij het vergunningenproces.

Wat houdt deze functie in?

In deze rol werk je samen met ons team om het vergunningenproces soepel en efficiënt te laten verlopen. Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van complexe vergunningaanvragen, waarbij je beoordeelt of de aanvragen volledig zijn en onder welke voorwaarden een vergunning kan worden verleend. Je overlegt met aanvragers en raadpleegt adviezen van instanties zoals de brandweer, politie en andere adviseurs om de veiligheidsaspecten optimaal te waarborgen.

Wat breng je mee?

• Je hebt relevante ervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent samenwerkingsgericht, klantgericht; kwaliteit staat hoog in het vaandel;
• Je bent initiatiefrijk en denkt in oplossingen in plaats van in problemen;
• Je onderhoudt relevante contacten op het werkterrein (in- en extern);
• Je hebt een goede politieke antenne en weet tijdig te schakelen met het bestuur;
• Je hebt ervaring met de wet Bibob;
• Je hebt oog voor ondermijnende signalen binnen de horeca en legt de verbindingen met het ondermijningsteam.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je komt te werken in het team Vergunningen. Dit is een onderdeel van de afdeling Publiekszaken. Je werkt direct onder de teammanager Vergunningen, Willem Jan van Heek. Het team Vergunningen bestaat uit meerdere clusters, waar Horeca er één van is. Je werkt nauw samen met het cluster Evenementen binnen het team, maar ook met het cluster Ondermijning, dat buiten onze afdeling staat. We proberen de horecaondernemers te helpen waar we kunnen, maar zijn ook duidelijk als iets niet kan.

Wat bieden wij je?

• Deze functie is in te vullen vanaf 32 uur per week;
• In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Naar gelang je ervaring valt jouw salaris in schaal 10, deze loopt van minimaal tot maximaal bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden;
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op een werklocatie werkt.

We zijn een organisatie die waarde hecht aan vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.