HR Bewaker van Kliniekprocessen

Overzicht van de rol

Ben je iemand die graag bijdraagt aan de groei, ontwikkeling en het welzijn van mensen binnen een organisatie? Dan is deze rol bij DHC echt iets voor jou. In deze veelzijdige positie binnen de HR-administratie ben je de brug tussen de medewerkers en de organisatie. Je fungeert als middelpunt voor o.a. alle eerstelijns HR vragen, in- en uitdiensttreding, salarismutaties en verzuim.

Je kerntaken

1. Functie als vraagbaak voor de medewerkers en management m.b.t. HR vragen;
2. Opzetten en stroomlijnen van diverse HR werkprocessen;
3. Verrichten en opvolgen van diverse administratieve werkzaamheden: salarisadministratie, mutaties, ARBO-gerelateerde zaken, etc.;
4. Zorgen voor een vlekkeloze in-, door- en uitstroom van onze medewerkers;
5. Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het beheren van de personeelsdossiers;
6. Het beheren van het wervingsproces;
7. Een signalerende rol hebben als het gaat om de wettelijke registratie en salarisbeleid.

Wie we zoeken

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• HBO werk- en denkniveau;
• Goede kennis van de HR- en ARBO wet- en regelgeving (zoals de WVP);
• Ervaring met HR systemen – (AFAS pré);
• Ervaring met de HR dynamiek binnen een snelgroeiende organisatie door overnames is een pré;
• Affiniteit met de dienstverlenende sector/decentrale organisatie;
• Je bent proactief, kan zowel zelfstandig als in teamverband goed (samen) werken en bent communicatief sterk. Daarnaast ben je accuraat, heb je oog voor detail en krijg je energie van het vlekkeloos laten verlopen de administratieve processen;
• Je kunt snel schakelen en prioriteiten stellen, overzicht bewaren en je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.