Bij Ericsson werkt u in een internationale omgeving met focus op innovatie, groei en ontwikkeling. Als Senior HR Business Partner bent u verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van één van de twee bedrijfsonderdelen van Ericsson Nederland.

U fungeert als strategisch sparringpartner voor het management en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van wereldwijde HR-strategieën binnen de Nederlandse organisatie. U heeft ervaring met het begeleiden van ondernemingsraden, het implementeren van internationale richtlijnen en het vormgeven van organisatieveranderingen.

In deze functie excelleert u in stakeholdermanagement op alle niveaus binnen de organisatie, van operationeel tot executive. U beweegt zich moeiteloos binnen een complexe, internationale organisatie en schakelt snel tussen diverse HR-thema's en prioriteiten.

Een belangrijk onderdeel van uw werkzaamheden is het leiden van strategische HR-projecten op het gebied van wellbeing, diversity, equity & inclusion, leadership en talent development (zoals het NextGen-programma).