Adviseur Leerlingenvervoer

We zijn op zoek naar een Consulent Leerlingenvervoer die zich kan inzetten voor het ondersteunen van leerlingen die hulp nodig hebben met leerlingenvervoer. Als Consulent Leerlingenvervoer ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van de individuele situatie van de leerling, het voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en het netwerk om tot een persoonlijk vervoersontwikkelingsplan te komen.

• Onderzoek de individuele situatie van de leerling en voer periodiek gesprekken met leerlingen, ouders en het netwerk.
• Beoordeel en beslis op aanvragen leerlingenvervoer op grond van wet- en regelgeving en verstrekt informatie en advies.
• Maak beschikkingen op en draag zorg voor bijbehorende administratie.
• Onderhoud contacten met ouders/verzorgers en onderwijsinstellingen bij nieuwe aanvragen, wijzigingen of klachten en met de vervoerder over de planning en uitvoering.
• Signaleer knelpunten en onderhoud hierover contact met bijv. consulent sociaal domein, het CJG leerplichtambtenaar, beleidsmedewerker en planners, vervoerders, ouders en onderwijsinstellingen.

• Een Consulent Leerlingenvervoer met voldoende denk- en werkniveau, blijkend uit bijvoorbeeld een afgeronde opleiding als Sociaal Maatschappelijk Dienstverlener of Juridisch-Administratief Dienstverlener.
• Relevante werkervaring in het sociaal domein, met name op het gebied van leerlingenvervoer of bijvoorbeeld bij de Wmo.
• Initiatiefrijk in situaties die je probleemoplossend vermogen aanspreken en goed in staat om conflicterende belangen af te wegen en tot besluitvorming te komen.
• Goede communicatieve vaardigheden en daadkrachtig en resultaatgericht.
• Vlot en digitaal vaardig, met ervaring met de gebruikte applicaties als pré.

• Afhankelijk van jouw opleiding, kennis en ervaring bedraagt het maximumsalaris € (schaal 9) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% wat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor ontwikkeling, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, extra verlofuren of de fietsregeling.
• We kennen flexibele werktijden binnen onze organisatie, ruime opleidingsfaciliteiten, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken: deels vanuit huis, deels vanuit gemeentehuis.