Coördinator ontmoetingsplekken

We zijn op zoek naar een coördinator ontmoetingsplekken voor 8 uur per week. De functie is voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlening.

• Bewaakt het activiteitenaanbod afgestemd op de vraag van cliënten.
• Initieert nieuwe vormen van aanbod afgestemd op ontwikkelingen en maatschappelijke veranderingen en onderhoudt daartoe contacten zoals met gemeentelijke instanties, cliëntenraden en landelijke overlegvormen op het gebied van dagbesteding en ontmoeting.
• Ziet toe op de continuïteit en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Rapporteert aan de manager wijken met betrekking tot exploitatie/beheer.
• Organiseert overlegvormen en zit deze voor.
• Rapporteert over hoofdlijnen van een problematiek en opvallend heden en de voortgang van werkzaamheden.
• Opbouwt en in stand houdt een vertrouwensrelatie met cliënten/buurtbewoners/vrijwilligers/participanten/medewerkers.
• Onderhoudt contacten met relaties van cliënten/buurtbewoners/vrijwilligers/participanten/medewerkers.
• Vakinhoudelijk coacht en ondersteunt collega's waardoor ze groeien binnen hun eigen functie en de visie van het bedrijf goed uit kunnen dragen.
• Afstemt met collega's waar ze behoefte aan hebben en zorgt voor een korte betrokken communicatielijn, zodat zij zich veilig en verbonden voelen.
• Nauw samenwerkt met andere coördinatoren en managers rondom beleidsmatige onderwerpen, specifieke afspraken en gezamenlijke afspraken.

• HBO-opleiding richting Social-Work/SPH, bij voorkeur aangevuld met een cursus/training coaching.
• Kennis van wet- en regelgeving (WMO, JW en GGZ, Jeugdzorg en de Meldcode) en kennis van methodisch werken, organiseren en coördineren.
• Minimaal 3 jaar kennis van en ervaring in ambulante begeleiding dagbesteding en ontmoetingsplekken.
• Rijbewijs en eigen auto.
• Opglossing gericht omgaan met problemen en oplossingen vinden bij de planning.
• Bereikbaarheidsdiensten in de avonduren en bereidheid om incidenteel op feestdagen te werken.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en Pre-employment screening (PES) kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT.
• Mogelijkheid tot opleidings- en doorgroeimogelijkheden en deelname aan vakgerelateerde activiteiten.
• Bijdrage in de pensioensopbouw.
• Enthousiast en betrokken team van collega's met regelmatig bedrijfsuitjes.
• Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer bij een reisafstand vanaf 10 kilometer.
• Korting op je zorgverzekering.
• Werktelefoon en werklaptop.