Schoolleider speciaal onderwijs

Over de Jacobaschool

De Jacobaschool is een fijne en sfeervolle basisschool in Heemstede met 232 leerlingen, verdeeld over 9 groepen. Wij zijn onderdeel van stichting Jong Leren en vormen met elkaar een bevlogen en goed samenwerkend team. Omdat je goed onderwijs niet alleen kunt realiseren, waarderen wij de actieve bijdrage van betrokken ouders. Vrijheid en vertrouwen zijn belangrijke pijlers van onze schoolcultuur. Door het beste uit elk kind te halen, begeleiden wij hen in hun ontwikkeling naar zelfstandige, sociale, zelfbewuste en verantwoordelijke medemensen. Wij werken onder andere met Kanjertraining, VierXWijzer, Pluspunt en Staal en onze huidige speerpunten zijn EDI, ICT, Bewegend leren, Kunst en cultuur.

Visie van de Jacobaschool

De belangrijkste kenmerken van onze visie zijn Balans, Betrokkenheid en Beweging en:

• Wij werken volgens de uitgangspunten van de Kanjermethode.
• Wij sluiten aan bij de onderwijsbehoeften en bij de unieke kwaliteiten en mogelijkheden van de kinderen.
• Wij stimuleren eigenaarschap bij kinderen en teamleden.
• Wij experimenteren en mogen, vanuit en in vertrouwen, stralend falen.
• Wij maken gebruik van elkaars expertise en vaardigheden en leren zo van en met elkaar.
• Wij maken weloverwogen keuzes en zorgen voor een juiste balans tussen nieuwe ontwikkelingen en oud en vertrouwd.
• Wij betrekken ouders bij de ontwikkeling van hun kind(eren).

Wensen aan de nieuwe directeur

Wij zoeken een energieke directeur die:

• In bezit is van een afgeronde opleiding tot schoolleider en beschikt over aantoonbare ervaring als directeur in het basisonderwijs.
• De kwaliteit van het onderwijs waarborgt en bevordert vanuit de visie van de school.
• In staat is de ingezette ontwikkelingen en vernieuwingen samen met het team verder vorm te geven en uit te bouwen.
• De ontwikkeling naar een professionele cultuur stimuleert.
• Richting geeft aan de ontwikkeling van de Jacobaschool tot Opleidingsschool.
• Ruimte, autonomie en vertrouwen geeft aan teamleden, met oog voor hun talenten en kwaliteiten.
• In staat is de interne cultuur van collegialiteit en samenwerken te bewaren en verder uit te bouwen.
• Een inspirerend en in de school zichtbare leider is.
• Besluitvaardig en daadkrachtig is.
• Constructief kan omgaan met het geven en ontvangen van feedback van collegas en ouders.
• Een open en transparante wijze van communiceren heeft.

Over Jong Leren

Stichting Jong Leren is een stichting voor confessioneel basisonderwijs bestaande uit 22 scholen in de gemeenten Aalsmeer, Haarlemmermeer, Heemstede, Zandvoort en Bloemendaal. De opdracht van Jong Leren, het verzorgen van goed onderwijs, komt tot uiting in onze slogan: 'De kunst van het leren'. Het woord kunst staat enerzijds voor vakmanschap, anderzijds voor creativiteit en inventiviteit. Belangrijke competenties, zeker waar het leren betreft, voor onze leerlingen, maar ook voor de professionals die bij Jong Leren werken. Jong Leren staat voor:

• Ruimte geven
• Elkaar uitdagen
• Samen leren

De schooldirecteuren van Jong Leren denken mee in de beleidsvorming van de stichting, nemen deel aan bovenschoolse werkgroepen, delen kennis en werken samen waar dit gewenst is. In het maandelijkse directie platform vindt men kennis en inspiratie en wordt informatie met elkaar gedeeld.