Schoonmaakmanager met leiderschapsambities

Functiebeschrijving

Bij Fonville Schoonmaakbedrijven zijn wij op zoek naar een verantwoordelijke en communicatieve Schoonmaakmanager die onze schoonmaakkolom wil leiden en duurzame relaties wil opbouwen. Jij bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, zelfsturend is en niet bang is om de regie te nemen.

Verantwoordelijkheden:

• Zorg ervoor dat onze klanten tevreden zijn door het leveren van hoogwaardige diensten;
• Coördineer, superviser en ontwikkelen je teamleden voor verdere groei en successen;
• Ondersteun en adviseren medewerkers bij problemen en knelpunten;
• Houd je medewerkers informeerd over nieuwigheden in onze processen en procedures;
• Onderhandelen met klanten, leveranciers en andere externe partners;
• Ontwikkel businesscases om nieuwe zakelijke kansen te identificeren en verkennen;

Beslissingsbevoegdheid

Jouw rol houdt diverse beslissingen voor nodig waaronder:

• Doel- en prestatiedoelen instellen voor teamleden;
• Workshops organiseren om verbeteringen aan de processen door te voeren;
• Tijdens operatie bepalen of projecten volgens planning gerealiseerd kunnen worden;
• Groepsmeetings plannen om doelen en problemen te bespreken;

Vraag- en Aanbodanalyse

We stellen voor dat jij als Schoonmaakmanager de onderstaande activiteiten uitvoert:

• Analyseer vraag- en aanbodstructuren om bedrijfsdoelen te behalen;
• Identificeer maatregelen om kosten te reduceren en efficiëntie te verhogen;
• Inkoopprocessen optimaliseren middels verticale integratie;
• Businesscase presenteren en advies geven aan management;
• Onderzoek doen naar concurrentieanalyses;
• Opstellen van marketingcampagnes om onze brand te versterken;

Opleiding & Ontwikkeling

Afhankelijk van jouw competenties, opleidingsbehoeften en loopbaanstappen willen we ons compromitteren om je verder te helpen professionaliseren. Dit kan rechtstreeks of indirect plaatsvinden via een cursus, workshop, coaching sessie of stageplaats binnen onzer organisatie. Of misschien interesseer je je voor opleidingen gericht op Leren Verandermanagement, Time Management, Communicatie of elders?

Salariëring

We betrekken je salariëring direct aan de verwachtingen van deze vacature Je verdient gemiddeld €55.000 per jaar (volgens uitzendmarkt), plus een vast bedrag en bonussen.

Prestatiesevaluatie

Natuurlijk vragen we nog wel wat tijd na afloop van contractuele periode eens wat discussies over performance rond promotie/professioneel carrièremogelijkheden,
de aanscherping van budget (afgesproken
rondfinancierbaarheidsplanner) zaken zoals:
- Best Practices / Process -type domeinen kunnen dieper bezien worden, men spreekt soms van evoluties, vernieuwingen etc...,
- Hogere Calibratiedispensaties zonder compensatie;
- Concrete stappen en resultaten waaruit blijkt dat er wordt gestimuleerd en gefaciliteerd,
- Werkervaring / knowhow content transferables/ reusable by the role holder –Piscatorial activities/Technisch mogelijkheden aldaar aanwezig ter implementering van hybrid werkproductie’s dan wel, algorithm dynamic procesdomein....