Senior Beloningsspecialist

We zijn op zoek naar een Senior Compensatie- en Voordelenadviseur die onze organisatie kan helpen bij het vormgeven van het compensation en benefit framework. Als Senior Reward Specialist speel je een cruciale rol bij het ontwikkelen en implementeren van uitgebreide beloningsstrategieën die onze medewerkers aantrekken, behouden en motiveren.

• Adviseer en begeleid senior leadership en de Raad van Bestuur bij het opstellen van compensatie- en voordelenstrategieën.
• Ontwikkel en implementeer complexe compensatieprojecten, waarbij je zorgt voor afstemming met wetgeving, arbeidsmarkttrends en benchmarkgegevens.
• Coördineer cross-functionele teams om strategische compensatie-initiatieven te implementeren.
• Neem een sleutelrol op bij het ondersteunen van junior/medior collega's bij complexe onderwerpen.
• Monitor externe marktontwikkelingen en vertaal deze naar uitvoerbaar beleid dat onze organisatie aan de top van de industrie houdt.

• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van HR.
• Aantoonbare ervaring in het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van compensatiestructuren, benefit plannen en prestatiemanagementsystemen.
• Aantoonbare ervaring met salarisbenchmarking, incentive plannen, werknemers benefit programma's, functiewaardering en classificatie en naleving van regelgeving.
• De Nederlandse en Engelse taal beheersen op een hoog niveau.
• Bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar.

• Marktconform salaris, winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Hybride werken bij KPMG.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of mobiliteitsregeling.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen.