Reclasseringswerker / Dienstverlener

Wij zoeken een gedreven en empathische Dienstverlener die zich inzet voor de advisering en naleving van bijzondere voorwaarden van reclassenten met complexe en meervoudige problematiek. Je bent de schakel tussen de cliënt, de zorg en justitie en werkt als een echte casemanager. Je hebt oog voor de belangen van de maatschappij en bent flexibel. Je bent passievol voor de mens en kan goed analyseren.

Wat zijn de belangrijkste taken?

Je start de dag samen met een collega op een huisbezoek bij een cliënt. Jullie zien direct dat het niet goed gaat en zetten de nodige interventies uit. Daarna rijd je door naar de rechtbank waar je gaat optreden als getuige deskundige. Na de lunch met je collega's op kantoor heb je intercollegiaal overleg over diverse cliënten en hun traject. Direct daarna heb je nog twee cliëntgesprekken op kantoor. Je sluit de dag af met het bijwerken van je registraties in ons systeem en je pleegt nog een aantal telefoontjes naar verschillende ketenpartners.

Wat breng je mee?

Je hebt minimaal een afgeronde Sociaal Agogische Dienstverlening HBO opleiding. Denk hierbij aan Social Work, Criminologie of HBO-V. Je kan trajectmatig werken. Je hebt affiniteit met en kennis van de doelgroep psychiatrie en/of verslavingszorg en het strafrecht.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep 55 met een maximaal salaris van €-bruto per maand 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Arbeidsvoorwaarden zijn volgens en je bouwt pensioen op bij PFZW.

Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:

• een jaarlijkse vakantietoeslag van 8% én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato; vrij te besteden aan iets waar jij blij van wordt;
• 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;
• een reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer conform cao;
• een vergoeding voor dienstreizen per auto van €0,34ct netto;
• een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
• flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
• de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.