Constructiebouwer Noord-Nederland

We bieden een werkomgeving waarin jouw talenten tot bloei komen.

Bij onze opdrachtgever kun je rekenen op een salaris dat in lijn is met de marktconventies voor het noorden van Nederland, rondom €55.000 - €70.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Bouw mee aan de toekomst als constructiebouwer in het noorden van Nederland. AanbodBij onze opdrachtgever staat niet alleen de realisatie van indrukwekkende civiele projecten centraal, maar ook jouw persoonlijke en professionele groei.

We zijn op zoek naar iemand die passie heeft voor de bouw en graag wil bijdragen aan innovatieve en ambitieuze projecten.

Jouw verantwoordelijkheden zullen onder meer bestaan uit:

• De uitvoering van constructieprojecten volgens de beste praktijken;
• Samenwerking met een multiculturele en multidisciplinaire team om projecten succesvol te realiseren;
• Beoordeling van constructiematerialen en -technieken om ervoor te zorgen dat projecten veilig en efficiënt worden uitgevoerd;
• Identificatie en implementatie van verbeteringen om productiviteit en kwaliteit te vergroten;
• Afhandeling van meldingen en klachten over constructieproblemen;

Ondersteuning bij het bepalen van de benodigde middelen en resources om projecten succesvol te realiseren.

Je bent een gedreven en flexibele professional die vaardigheden combineert met passie voor de bouw.

Om succesvol te zijn in deze rol, heb je:

• Een HBO- of WO-diploma in een relevante discipline zoals civiel ingenieur, architectuur, bouwkunde of een andere gelijkwaardige opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in de constructiebranche, met een focus op civiele projecten;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke teamwork-mentaliteit;
• Een goede kennis van Nederlands en Engels;

Het primaire doel is een voldoende niveau van vakbekwaamheid.

We verwachten dat je in staat bent om:

• Tevredenheidsklanten door zeer hoge eisen op te stellen en continue advies en strategische ondersteuning te geven om complexe problemen te helpen oplossen;
• Als partner een maatschappelijke impuls leveren en hiermee naast organisatiebehoeften ook het behalen van duurzame winst toe te voegen;
• Levering steeds betere resultaten, waaronder het behouden of ontwikkelen van plaatsbevinding;
• Nutseffecten duidelijk benoemen;
• Functiedeskundigheid op peil houden, bijv. expliciete drang tot vernieuwen, leren en netwerkorganisatie;
• Metingssystemen invoeren/onthouden/houden: vastgestelde niveaus bekend maken & gewenste procesverbeteringen identificeren; en

Succesvol projectmanagement en -coördinatie om garanties te verstrekken dat projecten binnen de gestelde tijd, budget en kwaliteitsnormen worden gerealiseerd.

We meten je prestaties op basis van de volgende criteria:

• Kwaliteit van werkzaamheden;
• Meetbare eindresultaten;
• Tijdigheid en planning;
• Netwerkontwikkeling en -onderhoud;

We stimuleren medewerkers om continu te leren en zichzelf te ontwikkelen.

Wij bieden een goedpakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Werk-nu-nee-regeling;
• 30 dagen vacatureverlof;
• Deelnemingsregeling collectieve pensioenvoorziening ABP;
• Gedeeltelijke betaling bedrijfskostencomponent;
• Verhoging van salaris bij promotie;
• Cateringing en lunchfaciliteiten;
• Aantal Werkdagen ca. 38;
• Aantal weekenddagen 0;
• Aantal vrije dagen 30 (plus Kerstdagen);
• Rolindicatie een manager;
• Mensenbedrag vakbondsbijdrage 9,1% van brutosalaris inclusief bonus.

We stimuleren medewerkers om te gaan sporten en actief bezig te blijven.

We zijn een werkgever die waarde hecht aan diversiteit en inclusiviteit in de werkomgeving.

We bieden opleidingsmogelijkheden om jouw vakmanschap te ontwikkelen.