Robotmaaierspecialist Brummen

Robotmaaierspecialist

Ben jij op zoek naar een vacature met veel vrijheid en klantcontact? Dan is deze functie bij GroeNoord in Brummen misschien wel wat voor jou.

Functie-inhoud

In deze rol val je onder het Tuin & Park-team, maar heb je een focus op robotmaaiers. Je werkt zowel in onze goed uitgeruste werkplaats als bij klanten op locatie.

Verder bestaat deze rol uit:

• Jonge monteurs worden aangemoedigd om hun ambities na te streven en de grenzen van hun vaardigheden te verleggen;
• Jonge medewerkers krijgen de mogelijkheid om cursussen te volgen en zich te ontwikkelen;
• We bieden jonge monteurs een veilige werkomgeving met hoge medewerkerstevredenheid;
• We hebben een uitgebreid onboarding programma om nieuwe medewerkers succesvol in te werken;
• Wij zijn bereid om een opleiding aan te bieden voor medewerkers die nog geen MBO-opleiding hebben;
• We zijn sterk in communicatie en hebben goede relaties met onze klanten.

Salaris

We bieden een salaris van circa € 55.000 per jaar, exclusief een uitgekeerd vakantiegeld van 8%.

Vereisten

Een MBO-opleiding en/of relevante werkervaring.

Bij voorkeur kennis en ervaring met accu- en benzinemachines (2- en 4-takt).

Communicatief vaardig.

Beheersing van de Nederlandse taal.

Ten minste vereisten

Je bent flexibel en kunt overweg met stress.

Veelgestelde vragen

Hoeveel zou ik verdienen?

We bieden een salaris van circa € 55.000 per jaar, exclusief een uitgekeerd vakantiegeld van 8%.

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?

We bieden een leuk en stabiel werkgever waarmee we ons maken dat elke dag prettig is door extra's die je niet ergens anders vindt.

Waarom kies je voor GroeNoord?

GroeNoord is dé plek om je professionele groei te verkennen. Wij bieden ruimte om zelf je eigen werk te creëren en carrière te maken.

Zijn er voordelen?

Ja, natuurlijk Onze medewerkers genieten van allerlei voordelen zoals cursusbeurten, wisseltijden, kinderbijslag, zeven weken betaald verlof, pensioenregeling etc.

Heb je nog meer vragen?

Puur toeval?

Natuurlijk

Deelnemen aan opleidingen

We stellen ons voor dat je graag wilt leren en je competenties wilt verbeteren.

We investeren in je professionalisering.

Klantgericht

We staan bekend om onze goesting voor service.

We luisteren naar onze klanten en werken samen met hen aan problemen.

We zoeken mensen met passie voor klantgerichte diensten.

Flexibiliteit

We zijn flexibel en kunnen meebewegen met onze klanten.

We willen altijd de beste manier vinden om een probleem op te lossen.

Onderzoek doen

We doen onderzoek naar hoe wij beter kunnen presteren.

We luisteren naar de klachten van onze klanten en proberen deze op te lossen.

Resultaten behalen

We zetten resultaten hoger dan winst.

We streven naar premieprestaties.

Leven metuitingen

We moeten waardevolle levensbeschouwingen toevoegen aan ieder facet van de bedrijfspraktijk.

We onderzoeken 'hoe' en niet 'wat', omdat de vraag ‘wat’ oud nieuws is en niets nieuws doet.

Persoonlijke ontwikkeling

We stimuleren continu persoonlijke ontwikkeling.

We helpen individuen bij hun pogingen tot persoonlijke groei en ontwikkeling.

Plaats in de organisatie

We zijn één grote familie.

We spelen allemaal mee in dezelfde organisatie om iedereen de kans te geven om zijn talenten te ontwikkelen.

Onderlinge relatie

We delen onze kennis en expertise met elkaar.

We werken samen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Motivatie en enthousiasme

We zijn een enthousiast team.

We zijn fier op wat we doen en de manier waarop we dit doen.

Cultuur

We zijn vriendelijk tegen elkaar.

We geloven in open communicatie.

Leiderschap

We zijn geroepen tot een grotere leider voor anderen.

We willen een inspirerende cultuur creëren.

Maatschappij

We vinden het belangrijk om iets terug te doen aan de maatschappij.

We steunen diverse initiatieven om minderbedeelden te helpen.

Organisatiestructuur

We hebben een gedetailleerde structuur.

We hebben verschillende niveaus binnen onze organisatie, elk met hun eigen specifieke taken.

Werkmethode

We gebruiken informele gesprekken om deze duidelijkheid te behouden.

We denken continu na over hoe we efficiënter kunnen werken.

Domeinbeheer

We nemen verantwoordelijkheid voor het domeinbeheer.

We beheren onze domeinen consequent.

Preferenties

We zijn duurzaam.

We beschermen de mens en de planeet.

Integriteit

We hanteren integriteitsnormen.

We durven de normen te breken en onszelf te verbeteren.

Rapportage

We rapporteren regelmatig.

We geven antwoord op vragen.

Wereldbeeld

We geloven in ambitieuze plannen.

We kijken ernaar uit om geleefd te worden.