Beveiligingsdeskundige

Onze opdrachtgever, Pitt IT Professionals, is een familiebedrijf met internationaal karakter dat op zoek is naar een ervaren Beveiligingsdeskundige om de ICT-organisatie te versterken.

• Ontwikkelen van een informatiebeveiligingsvisie in lijn met de concernstrategie;
• Formuleren van beleid voor interne en externe ICT/OT/IOT voorzieningen;
• Coördineren van informatiebeveiligingsprojecten en begeleiden van wijzigingen binnen de ICT-organisatie;
• Adviseren over de implementatie van informatiebeveiligingsaspecten in OT/IOT omgevingen;
• Bewaken van de infrastructuur en afhandelen van informatiebeveiligingsincidenten;
• Bijstellen van informatiebeveiligingsaspecten in ICT-architecturen en oplossen van hick-ups na incidenten, audits en -testen;
• Onderhouden van contacten met leveranciers en andere afdelingen binnen verschillende business units.

• Je bent analytisch en hebt een sterke focus op informatiebeveiliging;
• Je staat je integriteit hoog in het vaandel en bent consequent in je handelen;
• Je vindt collegialiteit belangrijk en bent in staat om een team te leiden;
• Je bent kwaliteitsgericht en bent in staat om complexe problemen op te lossen;
• Je bent vakkundig en hebt een sterke kennis van ICT- en OT/IOT-omgevingen;
• Je bent resultaatgericht en stressbestendig.

• Een bachelor diploma of aantoonbare kennis en ervaring in informatiebeveiliging;
• Certificeringen zoals CISSP, SSCP, IT-Security Practitioner of vergelijkbaar;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare omgeving;
• Vaardigheid in Nederlands, Engels en Duits.

• Een jaarcontract en daarna een vaste aanstelling;
• Een salaris van max. €4805,- bruto per 4 weken op basis van een fulltime dienstverband;
• 24 vakantiedagen en 12 roostervrije dagen op fulltime basis;
• Een uitgebreid onboardingsprogramma waarbij je intensief begeleid wordt;
• Je maakt deel uit van een innovatieve onderneming die continu streeft naar verbetering en verduurzaming;
• Een informele, open werksfeer met een familiecultuur die gekenmerkt wordt door een gezonde balans tussen hard werken, zorg dragen voor elkaar en gezelligheid;
• Een hoge mate van zelfstandigheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een 38,75-urige werkweek;
• Personeelskorting op producten;
• Een goede collectieve pensioenregeling.