Regisseur Gebiedsontwikkeling

Je werkt binnen het team Omgeving dat bestaat uit 45 collega's die zich voornamelijk bezig houden met verschillende beleidsterreinen binnen het fysieke domein. Je werkt samen met de teams Programma's en Projecten, Sociaal Domein en Economie. Jij zorgt ervoor dat we als gemeente voorbereid zijn op alle vraagstukken die uit de ruimtelijke puzzel naar voren komen. Je werkt samen met twee gebiedsregisseurs aan de positionering van gebiedsregie binnen onze gemeente en zorgt voor de samenhang tussen alle beleidsterreinen die te maken hebben met gebiedsontwikkeling.

1. Je ontwikkelt beleid op complexe en brede beleidsterreinen binnen het ruimtelijk domein dat bestuurlijke en maatschappelijke impact heeft;
2. Je zorgt voor afstemming en integrale samenhang m.b.t. strategisch beleid met een lange doorlooptijd en betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen waarbij sprake is van grote tegenstrijdige belangen;
3. Je voert regie over beleidsprogramma's en projecten en zorgt ervoor dat beleid van verschillende teams een geheel vormt met de rest;
4. Je neemt de beleidscyclus onder de loep, kijkt naar verbeteringen en evalueert;
5. Je schakelt met externe partijen en onderhoudt een relatienetwerk.

1. Je hebt een afgeronde hbo of wo-opleiding;
2. Je hebt ervaring als regisseur/leidinggevende op het onderwerp gebiedsontwikkeling of ruimtelijke ordening binnen een politiek bestuurlijke omgeving;
3. Je bent zelfstandig, verantwoordelijk, oprecht en mensgericht. Je begrijpt de complexiteit en hebt een oplossings- en resultaatgerichte houding. Je beschikt over goede communicatie- en adviesvaardigheden en daarmee wek je vertrouwen op bij je gesprekspartner en creëer je draagvlak op bestuurlijk niveau.

Het nemen van verantwoordelijkheid en initiatief vinden we belangrijk, evenals betrouwbaarheid en efficiënt handelen. Je werkt in een organisatie die zich voorbereidt op de toekomst met bijbehorende uitdagingen en interessante vraagstukken. Daarnaast bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden:

1. Een salaris dat minimaal € 5070,00 en maximaal € 6862,00 (schaal 12, HR21 medewerker ontwikkeling I) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
2. Een leuke sfeer met enthousiaste collega's;
3. Een intern opleidingsaanbod (Hoeksche Campus) met diverse trainingen & opleidingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
4. Mogelijkheid tot hybride werken;
5. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioen bij het ABP, reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding, mobiele telefoon, laptop en een Individueel Keuzebudget (IKB). In dit budget zit je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget uit laten betalen wanneer jij dat wilt, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een externe opleiding voor jouw persoonlijke ontwikkeling.