Erfahrungsvoller Corporate Fallmanager Verzugsmanagement

Bereit sind Sie sich für eine Herausforderung in einem dynamischen Team zu engagieren und wollen Ihre Expertise im Bereich des Fallmanagements weiterentwickeln? Dann suchen wir genau wie Sie.

• Verantwortlich sein für die Führung von Verzugsfällen bei großen Unternehmen im Finanzsektor, wobei individuelle und kollektive Verzugsmodelle berücksichtigt werden müssen.
• Die Durchführung von Eingangsgesprächen und die Erstellung von effektiven Wiedereingliederungsplänen für erkrankte Mitarbeiter, unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensrichtlinien.
• Koordinieren Sie die Kommunikation zwischen Arbeitgebern, Mitarbeitern und externen Interessenten, um eine reibungslose Rückkehr zur Arbeit zu fördern.
• Arbeitgeber über Strategien zum Vermeiden von Verzug und der Schaffung einer gesunden Arbeitsumgebung beraten.
• Bei der ständigen Verbesserung von Prozessen und -protokollen rund um das Verzugmanagement auf der Grundlage bester Praktiken und Gesetze mitwirken.

• Erfüllt haben Sie einen abgeschlossenen Bachelor-Abschluss, idealerweise im Bereich Human Resource Management, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Studienfach.
• Mehr als 2 Jahre Erfahrung im entsprechenden Fachgebiet, idealerweise bei Versicherungen.
• Im Besitz der Basis-WFT und WFT-Einkommen-Zertifizierung.
• Fortbildungen wie Regie auf Zieketgeld, Regie auf Verzug, Casemanager Regie auf Verzug und/oder Register Case- und Caremanager erfolgreich abgeschlossen oder bereit, diese zu absolvieren.
• Ausgezeichnete Meisterschaft sowohl in der niederländischen als auch in der englischen Sprache, sowohl mündlich als schriftlich.
• Bereitschaft, zum Kundenort zu reisen, wobei Standorte variieren können zwischen Utrecht, Rotterdam, Zwolle oder Leeuwarden.

• Ein Bruttomonatssalär zwischen € 3.250,- und € 4.500,- auf Basis eines Vollzeitvertrags.
• Unbegrenztes Fortbildungsbudget für ein breites Angebot an Kursen.
• Individuelle Betreuung durch Ihren persönlichen Talentmanager.
• Netto-Homeoffice-Vergütung.
• 25 Urlaubstage pro Jahr.
• Die Wahl zwischen einer NS-Geschäftskarte oder einer Kilometervergütung von € 0,23 pro gefahrenem Kilometer.

Sind Sie ein erfahrener Corporate Fallmanager Verzugsmanagement, der sich für eine neue Herausforderung innerhalb einer fordernden Arbeitsumgebung entscheidet? Dann bewerben Sie sich jetzt und machen Teil unseres begeisterten Teams bei DPA Professionals