Inkoper

Ben jij een ervaren inkoper die je bijdrage wil leveren aan kwaliteitsverbetering, duurzaamheid en kostenbesparing binnen Roessingh Centrum voor Revalidatie? Lees dan snel verder.

Voor ons Facilitair Bedrijf zijn wij op zoek naar een ervaren inkoper die verantwoordelijk is voor alle inkooptrajecten vanaf de behoeftebepaling tot aan de contractafsluiting.

Je taken:

• Verantwoordelijk voor alle inkooptrajecten vanaf de behoeftebepaling tot aan de contractafsluiting;
• Leiding geven aan de medewerkers van het bedrijfsbureau;
• Zetten van aanvragen uit in de markt en onderhandelen met leveranciers over inkoopvoorwaarden;
• Verantwoordelijk voor de vooraf vastgestelde inkoopkwaliteitsnorm van producten en diensten;
• Stellen van een duurzaam inkoopbeleid op;
• Beheren van onze leveranciersrelaties;
• Advies geven over inkoopmogelijkheden en budgettaire kaders;
• Sturing geven aan de digitaliseringstrajecten van het inkoopproces;
• Beheer van de (mobiele) telefonie-abonnementen;
• Beheer van de afspraken met de sportlocaties en het zwembad;
• Opstellen en beheren van dienstverleningsovereenkomsten;
• Neemt zitting in (regionale) inkoop/samenwerkingsverbanden.

Je werkt samen met:

In je functie van inkoper/teamleider bedrijfsbureau maak je deel uit van het facilitair managementteam dat bestaat uit: Manager Vastgoed en Facilitair Bedrijf, teamleider Gebouw en Techniek, teamleider Civiele Dienst en teamleider Horeca.

Wij vragen:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, aangevuld met bij voorkeur NEVI 1 en 2;
• Een aantal jaren ervaring in een gelijkwaardige functie;
• Kennis en ervaring met Facility Management;
• Kennis over duurzaamheid in de zorg;
• Resultaatgerichtheid, creativiteit, vindingrijkheid en organisatiesensitiviteit;
• Goede advies- en communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Zichtbaarheid bij onze interne klanten;
• Initiatief en anticiperend op naderende problemen of ontwikkelingen;
• Kennis Afas en Topdesk zijn een pré.

Je krijgt van ons:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar;
• Uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een dienstverband voor 36 uur per week;
• De functie is vooruitlopend op een definitieve waardering ingeschaald in FWG 55 (minimaal € 3.606,00 en maximaal € 5.084,00 per maand op basis van een volledig dienstverband van 36 uur per week);
• De overige arbeidsvoorwaarden zijn geregeld conform de CAO Ziekenhuizen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling;
• Een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%;
• Een persoonlijk levensfasebudget (PLB);
• Een collegiale en prettige werksfeer.