Zorgmanager

Als Teammanager bij Prettig Thuis ben je verantwoordelijk voor de juiste en persoonlijke zorg van alle cliënten. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, kwaliteit en uitvoering van de zorg. Je bent een leidinggevende binnen Prettig Thuis en ken je de kwaliteiten, wensen en interesses van de medewerkers ten aanzien van hun professionele ontwikkeling. Samen met de locatiemanager en collega Teammanagers stem je af over ontwikkelingen binnen Prettig Thuis en vormen jullie een sterk management team.

• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten op productie, formatie, budget en de organisatie binnen jouw teams.
• Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en creëert de randvoorwaarden waardoor medewerkers hun werk goed kunnen doen.
• Je rapporteert aan de locatiemanager.

• Je hebt een HBO-diploma aangevuld met een post-HBO managementopleiding.
• Je hebt ervaring opgedaan in een leidinggevende functie in de sector zorg en welzijn.
• Als leider ken je jezelf en ben je gericht op het bouwen van eerlijke, oprechte relaties.
• Je bent open en makkelijk benaderbaar.
• Je denkt ondernemend en out of the box.
• Je bezit een flinke dosis humor.
• Als geen ander weet je het beste uit je medewerkers te halen en hen in hun kracht te zetten.
• Je bent pro-actief, houdt van vernieuwing en denkt in kansen en mogelijkheden.
• Je bent - uur per week beschikbaar.

Met het volledig Pakket Thuis (VPT) van Zorgbalans bieden we persoonlijke- en verpleegkundige zorg, welzijnsactiviteiten, huishoudelijke ondersteuning, maaltijden en alarmering. De visie van Prettig Thuis is dat de cliënt op een zo prettig mogelijke manier zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen. Wij geven daartoe zorg op maat, samen met de cliënt worden afspraken gemaakt op welke manier wij kwalitatief goede zorg kunnen leveren die aansluit bij de wensen van de cliënt.

De functie is ingedeeld in de schaal FWG van de CAO VVT (maximaal € 5., bruto per maand bij een -urige werkweek). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,% eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).