We zoeken een Rekruteringsmanager Klantcontact voor Randstad.

Randstad is een van de grootste werkgevers van Nederland. Wij helpen mensen in hun zoektocht naar een nieuwe baan, maar we doen dit ook met een passie voor het opbouwen van duurzame relaties tussen kandidaten en bedrijven.

Het salaris ligt tussen €2550 en €3000 per maand.

Als Rekruteringsmanager Klantcontact bij Randstad zorg je ervoor dat wij de beste kandidaten vinden voor onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren, selecteren en matchen van kandidaten met vacatures binnen de klantcontact branche.

Jouw doelstelling is om dagelijks te werken aan de vakkundige vervulling van vacatures, waarbij je jouw commerciële vaardigheden gebruikt om tot succesvolle matches te komen. De rol is actief bezig met het onderhouden van relaties met bestaande opdrachtgevers terwijl je ook actief op zoek gaat naar nieuwe klanten om aan Randstad te binden. In deze veelzijdige functie verzamel je vacatures, zoek je naar geschikte kandidaten die passen bij de behoeften van jouw opdrachtgevers en voer je persoonlijke gesprekken met kandidaten en overtuigt hen om te solliciteren op de vacatures die je beheert. Daarnaast zorg je ervoor dat de samenwerking met bedrijven soepel verloopt en blijf je gedurende het hele proces nauw betrokken.

Je bent verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten, maar ook voor het invullen van de openstaande vacatures. Zo schrijf je vacatureteksten, ben je proactief op zoek naar de beste kandidaten voor jouw functies binnen de klantcontact branche, en voer je sollicitatiegesprekken om uiteindelijk de perfecte match te maken. Jij zoekt kandidaten voor verchillende vacatures. Van medewerker klantenservice, klantcontact medewerker, teamleider klantcontact, commercieel klantenservice tot customer service medewerker logistiek.

Deze uitdagende functie biedt een perfecte balans tussen sales en recruitment. Als Rekruteringsmanager Klantcontact vervul je meerdere rollen, maar met een duidelijke focus op het commerciële aspect en het opbouwen van duurzame relaties.

Jouw werkzaamheden brengen je regelmatig in contact met verschillende partijen zoals directie, teamleiders of HR-managers. Voorbeelden hiervan zijn gesprekken over vacatures, butsenieuwe mogelijke opdrachtgevers kennen en eventueel tijdens onboarding sessies.

Naast het initiëren van contact met potentiële klanten en de vervulling van vacatures, draait alles ook om de verdere ontwikkeling van cliënten en het versterken van bestaande relaties. We streven ernaar dat al onze opdrachtgevers tevreden zijn over de diensten van Randstad.

Met jouw hulp kunnen wij dit nog beter realiseren.

Voor deze rol zijn wij op zoek naar iemand die

• van nature een echte verbinder is en daarmee mensen bij elkaar kan brengen;
• eerder aangewezen wordt op commerciële successen dan alleen maar op doelen;
• onvermoeibaar is en continu op zoek is naar manieren om nog beter te presteren;je hebt daarvoor niet nodig om extra opleidingen te volgen.

Hieronder vind je een overzicht van wat Randstad ons als werknemer te bieden heeft:

• Een bruto startsalaris tussen de €2550 - €3000 afhankelijk van jouw werkervaring;
• Een benefit budget van 12,347% boven op je salaris (8,5% vakantiegeld en 3,847% werkgeversbijdrage) te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen of een fietsplan;
• €750 netto om te besteden aan een arbo-verantwoorde thuiswerkplek;
• Een interessante bonus én aandelenregeling;
• Functie- en salarisgroei waar jij zelf invloed op hebt;
• Een combinatie van flexibiliteit en stabiele veiligheid in de vorm van een vast contract voor een lange termijn;
• Afkostingen voor woon-werkverkeer;
• Tekortkomingen mogelijkheid;
• Een laptop;
• En heel belangrijk: primaat coaching

Dit is waar jij aan de slag gaat.