De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Corporate recruiter Teamleiders

Binnen jouw eigen portefeuille van teamleidersregel jij alles van A t/m Z. Vacaturehouders weten jou en jouw toegevoegde waarde omtrent recruitment te vinden en te waarderen. Zorg ervoor dat alles op rolletjes loopt in het proces omtrent een potentiële nieuwe collega en laat je zien in sollicitatiegesprekken. Schroom niet om jouw goede ideeën/gedachtes kenbaar te maken binnen het team, aan de stakeholders of nieuwe potentiële collega's. Geef al jouw kandidaten diezelfde goede eerste indruk/behandeling en draag jouw enthousiasme over op anderen. Geen harde targets, eindeloze searches, wij geloven in jou en de rest van onze collega's dat we dit samen anders kunnen doen.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen

En als Corporate recruiter werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• recruitmentproces van A t/m Z. Van de vacature intake, tot het beoordelen van sollicitaties, het voeren van sollicitatiegesprekken en als kers op de taart mag je een mooi aanbod doen en een strik om het contract.
• samenwerken met ons Arbeidsmarktcommunicatie team om op creatieve manieren Alliander zichtbaar te maken onder potentiële nieuwe collega's.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

Talent herkennen en begeleiden kan alleen als jij genoeg energie hebt

En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren. Ons recruitmentteam Staf & Management bestaat uit 11 collega's. Recruitment bestaat verder nog uit team Techniek Binnen, Techniek Buiten, Team IT en Arbeidsmarktcommunicatie (totaal zón 50 collega's). Daarnaast nemen onze toppers van Recruitment Support een groot deel van onze administratieve taken uit handen

Bij Alliander werken we hybride

We vinden de verbinding met elkaar wel belangrijk, daarom werken we op dinsdag op ons kantoor in Arnhem en op donderdag op ons kantoor in Duiven.

Jij maakt het net energieker

Tijd vrijmaken voor je eigen ontwikkeling. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw Enthousiaste houding? Super Zeker als je dit aanvult met:

• hbo werk- en denkniveau.
• minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment en het werven van teamleiders en het bouwen van een pool potentiële managers.
• affiniteit met Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid.
• ervaring met het inzetten van assessment tooling.
• stakeholdermanagement: je bent heel veel in contact met stakeholders en jij weet als geen ander hoe hier goed mee om te gaan.
• omgevingsbewustzijn: als recruiter moet je goed kunnen doorvragen over hoe iemand de verbinding weet te leggen in een team.

Voor jou nètbeter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

• eensalaris van € 3.809 tot € 6.106 bruto per maand (schaal 8 of 9, afhankelijk van jouw kennis en ervaring).
• elke maand bovenop je salaris, een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt.
• eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.

Natuurlijk hebben we nog veel meer Lees meer over Alliander en al jouw. Nieuwsgiering naar welke rollen je gaat oppakken? Neem dan vooral een kijkje op de teamleiders pagina voor een eerste indruk en de openstaande vacatures: .

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij Solliciteer via de sollicitatiebutton en binnen 5 werkdagen nemen wij contact met je op.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud, de selectieprocedure of over de screening? Hilde Grims vertelt je hier meer over via .

Recruiter

Telefoonnummer: