Talentrekruiter voor Internationale Bedrijven

Bij Talent Recruiters ga je aan de slag als Corporate Recruiter in een dynamische en internationale omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van actuele recruitmentbeleid voor alle niveaus binnen deze organisatie, gebaseerd op de bedrijfsstrategie en de gewenste successieplanning.

Je speelt een cruciale rol bij de operationele uitvoering van het recruitmentbeleid. Je bewaakt de planning, het budget en zorgt ervoor dat alles volgens plan verloopt. Je werkt nauw samen met HR-collega's, landenvertegenwoordigers en vertegenwoordigers van de business units.

Als Corporate Recruiter ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van wervingsprofielen, gebaseerd op de behoeften vanuit de business. Je schakelt de juiste wervingskanalen in, doet de voorselectie van kandidaten en verzorgt de communicatie richting hen.

Hierbij kom je te maken met een breed scala aan functies. Van Operators tot Key Accountmanagers, en van functies in ons hoofdkantoor in omgeving Hellevoetsluis tot functies in Zuid-Amerika.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Senior of Corporate Recruiter, liefst bij een internationaal bedrijf;
• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt goedkennis van de arbeidsmarkt en de ontwikkelingen daarbinnen;
• Je hebt ervaring met employer branding;
• Je hebt ervaring met projectmanagement: initiëren, plannen, aansturen, opvolgen, afronden;
• Je hebt kennis van MS Office en recruitmentsystemen (ATS);
• Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent stressbestendig;

Dit is een fulltime functie met een salaris tussen €2800,- en €4000,- per maand. Naast een competitief salaris bieden we ook ontwikkelingsmogelijkheden en dienstverband bij de opdrachtgever.