Bedrijfsvernieuwer

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een internationale organisatie met het hoofdkantoor in Duitsland. Zij zijn gespecialiseerd in volledig geautomatiseerde installaties voor magazijnen. Daarnaast bieden zij binnen deze magazijnen on site services. In Nederland werken op dit moment ca. 300 fte en men verwacht de komende jaren te groeien naar 500 fte. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van de juiste mensen voor verschillende afdelingen en vacatures. Het betreft hier vooral technisch personeel voor verschillende locaties in Nederland.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor het pro actief zoeken naar geschikte talenten voor verschillende functies op basis van maandelijkse targets. Daarnaast moet je werven en selecteren van de juiste mensen voor de verschillende afdelingen. Het zorgen voor een uitstekende candidate journey is ook een belangrijk onderdeel van je werk. Verder moet je schrijven van wervende vacature teksten en bepalen via welke kanalen de juiste doelgroepen worden bereikt. Ten slotte moet je zorgen voor de juiste follow-up en afronding van de recruitmentprocessen.

Je hebt

affiniteit met de doelgroep, die voor 70% bestaat uit blue collar zoals onderhoudsmonteurs, supervisors, operators en maintenance technici. Je hebt ook een mbo+/hbo werk- en denkniveau. Verder ben je in staat om snel te schakelen en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om goed het overzicht te behouden over verschillende solliciatieprocedures. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Ten slotte ben je in het bezit van een rijbewijs en 32-40 uur per week beschikbaar.

Secundaire voorwaarden

Je komt te werken op de HR afdeling van een internationale organisatie die gespecialiseerd is in de automatisering van grote distributie centra. Men heeft ca. 300, vooral technische medewerkers in dienst, verdeeld over 4 verschillende locaties in Nederland. Je zal tevens regelmatig ook naar de sites in Nieuwegein, Oss en Bleiswijk gaan. Naast een basissalaris tussen € 2750 en € 3250, bestaan de secundaire voorwaarden uit 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding € 0,23 per km, een pensioenregeling, winstdelingsregeling, € 50,- korting op de collectieve ziektekostenverzekering en € 30,- bijdrage sportschool.