Concerncontroller

We zoeken een ervaren Concerncontroller die zich kan inzetten voor onze organisatie GR Sociaal. Als Concerncontroller ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de algemeen directeur, bestuur en directieteam over strategische sturingsvraagstukken en risicomanagement. Je hebt een afgeronde relevante wo-opleiding en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.

Als Concerncontroller ga je de volgende taken uitvoeren:

• Je geeft richting aan en ziet toe op de opzet en werking van het controlesysteem;
• Je hebt concrete ideeën aan welke eisen brede control in een (middel)grote organisatie moet voldoen en je kunt mensen coachen in de daarvoor benodigde vaardigheden;
• Je draagt bij aan control op strategie, beleid en financiën;
• Je initieert onderzoek naar strategische sturingsvraagstukken en hanteert hierbij verschillende onderzoeksmethoden, variërend van formele audits tot quick-scans;
• Je geeft opdracht tot en soms uitvoering aan organisatie brede onderzoeken;
• In voorkomende gevallen, zoals bij GR Sociaal brede programma's, strategische relevante, grote of risicovolle dossiers, lever je je bijdrage aan de integrale toetsing van conceptvoorstellen;
• Je adviseert bestuurders, directieteam en het collectief van opgavemanagers in hun strategische sturingsvraagstukken;
• Je adviseert over de cyclus van management- en bedrijfsvoeringsrapportages voor de directie en het management.

Je hebt een afgeronde relevante wo-opleiding en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van control, beleid, financiële vraagstukken, risicomanagement en relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. Je bent in staat gericht te adviseren en interventies te doen om gestelde doelen te behalen. Je bent gericht op verbetering, vernieuwing en innovatie in je vakgebied. Je zoekt verbinding maar je weet ook wanneer het nodig is om voet bij stuk te houden en waar nodig te confronteren of te escaleren. Je denkt in oplossingen en je bent niet bang om waar nodig tegen de stroom in te gaan.

We bieden je een uitdagende baan met een maximaal salaris van € 8.123,00 (schaal 14, CAO SGO) op basis van een 36-urige werkweek. Het gaat om een dienstverband van 36 uur per week voor de duur van een jaar en bij goed functioneren wordt dit natuurlijk omgezet naar een vast contract. We bieden ook een mooi pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskosten, flexibele werktijden, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Je krijgt ook een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt kiezen om dit te laten uitbetalen, vakantie uren te kopen of fiscaal vriendelijk een fiets aan te schaffen. We investeren in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. We zorgen er samen met jou voor dat jouw talent optimaal benut wordt, zodat je het beste uit jezelf gaat halen.