Bestuursleider Zorgzame Samenleving

Geïnteresseerd in een uitdagende leiderschapsrol?

We zoeken een gemotiveerde en ervaren bestuursleider om onze organisatie te sturen en te begeleiden in een volgende fase van de organisatieontwikkeling.

Over ons

ZGR biedt met circa 600 medewerkers en 700 vrijwilligers wonen, zorg en welzijn aan senioren in de regio Salland en de regio Zwolle/IJssel Vecht. De organisatie heeft in de regio vijf locaties voor beschut en beschermd wonen en de extramurale dienstverlening.

We zijn financieel gezond, hebben vitale locaties en professionele, goed samenwerkende medewerkers en vrijwilligers. Er ligt daarmee een stabiele basis om verder te werken aan de vastgestelde strategische koers om ZGR blijvend te positioneren als belangrijke partij bij de ontwikkeling van zorgzame samenlevingsvormen in de regio.

Functiebeschrijving

Onder jouw leiding blijft de organisatie herkenbaar, interactief en ondernemend gepositioneerd in de zorgketen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van de organisatie en leg je verantwoording af aan de Raad van Toezicht.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Visie en strategie ontwikkelen voor de ouderenzorg van de toekomst
• Verbindend leiderschap: lokale oplossingen ontwikkelen en regionale netwerken stimuleren
• Medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers: een organisatie creëren waar men zich thuis voelt
• Medezeggenschap: goede (mede)zeggenschap organiseren en gesprekspartner zijn
• Samenwerking en netwerkontwikkeling: bestaande en nieuwe partnerschappen aangaan
• Financiën: financieel gezond houden van de organisatie

Vereiste kennis en vaardigheden

We zoeken een kandidaat met:

• Een academisch werk- en denkniveau aangevuld met ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen de (langdurige) zorg
• Bewezen staat van dienst in het leiden van strategische veranderprocessen
• Een open en participatieve leiderschapsstijl die ondersteunend en stimulerend is aan lokaal leiderschap
• Aantoonbare ervaring om met eigen visie een leidende rol te nemen in de regionale netwerken
• Executiekracht waardoor de visie en strategie ook daadwerkelijk worden gebracht
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
• Bewezen track-record op bedrijfsvoering

Lonen en arbeidsvoorwaarden

We bieden een competitief salaris conform de Wet Normering Topinkomens (klasse III), evenals andere gunstige arbeidsvoorwaarden.

Procedure

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. We starten met een eerste korte ontmoeting met verschillende mensen van de organisatie. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we verder met een diepgaand gesprek en een presentatie vanuit jouw ervaring.

---