Zorgaccountant Laboratoriumdiagnostiek

Wij zijn op zoek naar een proactieve accountmanager met de focus op laboratoriumdiagnostiek. Kun jij verbeteringen signaleren en omzetten in resultaten? En daarmee de service en dienstverleningen van onze diagnostische afdelingen verder verbeteren en uitbreiden?

Functiebeschrijving

Als accountmanager eerstelijnszorg zet je je in voor een passend dienstenpallet en een optimaal relatiebeheer met externe aanvragers. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van de relaties tussen het medisch ondersteunend cluster van HMC en de externe aanvragers van diagnostiek. Je bent de intermediair tussen de afdelingen die de onderzoeken uitvoeren en de externe aanvragers. In jouw rol werk je veel samen met de afdeling Transmurale Samenwerking waarbij jullie gezamenlijk werken aan de strategie richting de externe verwijzers.

Verantwoordelijkheden

• Je bewaakt de marktpositie van HMC en je gaat actief op zoek naar potentiële klanten (aanvragers).
• Je bent voortdurend op zoek naar de mogelijkheden om de dienstverlening te verbeteren en daagt hierop de interne organisatie continue uit.
• Je hebt direct contact met de externe aanvragers, geeft informatie en ondersteunt de terugkoppeling op aanvraaggedrag aan huisartsen.
• Je vindt het leuk om mee te denken over profilering en communicatie richting onze externe aanvragers.

Werkomgeving

De accountmanager ontvangt hiërarchisch leiding van de clustermanager van het cluster Medisch ondersteunend en functioneel van het managementteam van onze laboratoria. Er is sprake van intensieve samenwerking met afdelingen van het cluster en het team Transmurale Samenwerking.

Vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding en je hebt werkervaring in account- of relatiebeheer in de zorgsector. Aangevuld met kennis van (laboratorium) diagnostiek is een pre.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en je bent organisatorisch sterk.
• Je weet verbeteringen procesmatig te implementeren.
• Je bent klantgericht en ondernemerschap zit in jou (creativiteit en overtuigingskracht).

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een jaarcontract voor 24 – 36 uur per week. We hebben de intentie dit contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Dit evalueren we samen in de loop van het jaar.
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij. Dit is maximaal € 5.084,- bruto per maand (FWG55), op basis van 36 uur per week met vaste extra's zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding (indien van toepassing).
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben en bieden daarnaast de mogelijkheid om (mits jouw functie dit toelaat) gedeeltelijk thuis te werken.
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC. Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies.
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden.
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie, voor kinderopvang in de buurt.
• Overige arbeidsvoorwaarden conform .

---