Adviseur Onderwijsinfrastructuur

Wat houdt de functie in?

In de rol van adviseur ben je betrokken bij zowel kortetermijn- als langetermijnstrategieën. Je fungeert als budgetbeheerder en bent het eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen. In deze hoedanigheid bespreek je met de besturen alle plannen en de relatie tot gemeentelijk beleid met betrekking tot nieuwbouw, onderhoud en renovatie van onderwijsgebouwen en sportfaciliteiten.
Je werkt samen met collega's uit zowel het sociale als het ruimtelijke domein, evenals andere belanghebbenden binnen het onderwijs. Proactiviteit en samenwerking zijn essentieel in jouw aanpak. In de toekomst kan er ook een samenwerking met een Projectleider Onderwijshuisvesting aan bod komen.

De functie kan in de toekomst verder worden uitgebreid met een focus op maatschappelijk vastgoed, waar onderwijshuisvesting een onderdeel van zal zijn.

Wat maakt deze rol aantrekkelijk?

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het gemeentelijk beleid, maar ook voor de uitvoering en implementatie ervan. Je stuurt op resultaten en doelen en betrekt anderen in dit proces, waaronder collega's binnen en buiten het team, wethouders en schoolbesturen die allemaal betrokken zijn bij onderwijs en de bijbehorende faciliteiten. Je speelt een cruciale rol in de toekomst van onderwijs en de wijze waarop dit wordt gefaciliteerd binnen de gemeente.

Wie ben jij?

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor je effectief kunt samenwerken met interne en externe stakeholders op alle niveaus. Deze vaardigheden zijn van groot belang voor het afstemmen en opstellen van goed beleid.
Politieke sensitiviteit is een vereiste, of je hebt de aanleg om dit te ontwikkelen. Hierdoor ben je in staat om rekening te houden met verschillende belangen en hierop adequaat te reageren.
We verwachten dat je weerbaar en overtuigend bent, aangezien je in deze rol mogelijk weerstand kunt ondervinden van belanghebbenden. Je hebt een goed overzicht van het grotere geheel en kunt beleid vanuit een integrale blik vormgeven.
Voor het kwalitatief goed vormgeven van beleid is een sterk analytisch denkvermogen noodzakelijk.

Wat breng je mee?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau met een diploma in Bouwkunde, Stedenbouw, Sociale Geografie, Vastgoed, Makelaardij of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed.
• Bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen en/of aanpassen van beleid.
• Kennis van en ervaring met onderwijswetgeving en de implicaties voor huisvesting is een pré.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met projectmatig werken.

Over het team.

Het team Ruimtelijke Regie & Ontwikkeling bestaat uit ongeveer 30 medewerkers die zich bezighouden met ruimtelijke ontwikkelingen op het gebied van woningbouw, winkelcentra, bedrijventerreinen en openbare ruimte, grondzaken en verduurzaming van gemeentelijk vastgoed. De sfeer binnen het team is informeel en medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid om de teamdoelen te realiseren.

Naast hard werken hechten we veel waarde aan ontspanning en verbinding met collega's. We bieden een goed onboardingprogramma en lunchen vaak samen. Daarnaast hebben we een actieve personeelsvereniging en een club voor jonge ambtenaren. Elke maand is er een gelegenheid voor een borrel.

Over de gemeente Stichtse Vecht

Stichtse Vecht werkt samen met de U16-gemeenten, provincie en het Rijk aan belangrijke opgaven op het gebied van woningbouw, economische versterking, energietransitie, mobiliteit en groen. De gemeente kenmerkt zich door een rijke historie en mooie landschappen. Wij zetten ons dagelijks in om een omgeving te creëren waar mensen graag willen wonen, werken en leven.

Wat wij bieden

• Een salaris van maximaal € 5.247,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een budget van 17,05% bovenop jouw salaris dat je kunt inzetten voor extra salaris of verlof.
• Een vaste functie van 32-36 uur, met een aanstelling van een jaar.
• Meer dan 5 weken vakantieverlof, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Een ruime reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (tot 75 km enkele reis) of 100% vergoeding voor het openbaar vervoer.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden die rekening houden met jouw wensen en werk-privébalans.
• Een mobiele telefoon, laptop en goede faciliteiten voor thuiswerken, inclusief een ergonomische bureaustoel en groot beeldscherm. Hybride werken is mogelijk.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door in-house trainingen en opleidingsmogelijkheden.
• Een modern kantoor, prachtig gelegen in een historisch park.

Solliciteren

Stuur jouw cv en motivatie waarom jij denkt te passen bij onze organisatie en in de functie naar ons toe via het sollicitatieformulier.

Voor meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met de beleidsadviseur vastgoed & grondzaken.

Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.