Onderwijsadviseur Leerlingzorg

Bij 1801 Jeugd & Onderwijsadvies zijn wij op zoek naar een Onderwijsadviseur Leerlingzorg die zich kan inzetten voor het welzijn van leerlingen. Als Onderwijsadviseur Leerlingzorg ben je verantwoordelijk voor het adviseren van scholen en ouders over de ondersteuning van leerlingen met leer- en gedragsproblemen.

Als Onderwijsadviseur Leerlingzorg voer je handelingsgerichte diagnostiek uit. Je start met het boven krijgen van de hulpvraag vanuit de school. Wat is er aan de hand, welke verklaring kan je vinden en wat kan je scholen en ouders adviseren zodat het kind weer met plezier naar school gaat?

Als de hulpvraag helder is bepalen jullie samen de volgende stappen. Denk hierbij aan consultatie, observatie of diagnostiek.

Wat je verder gaat doen:

· Je bent sparringpartner voor de IB'er van de school, voor leerkrachten, ouders en leerlingen;

· Je zorgt ervoor dat al jouw diagnostiek vastgelegd wordt in een handelingsgericht verslag;

· Je kunt naast leerlingzorg ook behandelingen uitvoeren, meestal is dit vanuit de basis-GGZ;

· Je denkt in overleg met verschillende 1801 disciplines mee over complexe hulpvragen.

Binnen 1801 bieden wij je ook de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. In de rol van Onderwijsadviseur Leerlingzorg kun je jouw werkzaamheden bijvoorbeeld uitbreiden naar het geven van trainingen aan schoolteams.

Bij 1801 Jeugd & Onderwijsadvies krijg je een jaarcontract (wij hebben zeker de intentie om deze te verlengen als het van beide kanten klikt). De functie van Onderwijsadviseur Leerlingzorg wordt gewaardeerd in schaal 10 met een bruto maandsalaris tussen de € 3.108,00 en € 4.661,00 op basis van een 36-urige werkweek (het salaris is conform de cao voor Onderwijsadviesbureaus). Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring.

Daarnaast bieden wij:

· Een vergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen van € 0,23 per km, reizen met ov vergoeden wij volledig;

· Een fietsregeling;

· De mogelijkheid om je te (her)registreren bij het SKJ, denk aan geaccrediteerde trainingen bij onze eigen 1801 Academie en supervisie;

· 24 vakantiedagen (bij fulltime werken);

· Pensioenregeling (ondergebracht bij ABP). De werknemersbijdrage is 30%, de werkgever draagt 70% bij;

· Bij een positief bedrijfsresultaat wordt 50% van het bedrijfsresultaat aan de medewerkers pensioengevend uitgekeerd met een maximum van 8% van jouw jaarinkomen;

· Een mobiele telefoon en een laptop.

Tenslotte organiseren we allerlei activiteiten en trainingen voor jou, je team en alle personeelsleden.

Het betreft een functie voor 24 uur per week (meer of minder uren zijn bespreekbaar, laten we samen kijken wat past).