Systeembeheerder Installaties

Hoe zorg je als contractbeheerder ervoor dat de installaties van onze klanten in top conditie zijn? Als Contractbeheerder bij SPIE Building Solutions ben je verantwoordelijk voor de continuïteit in de uitvoering van alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van projecten, beheer en onderhoud van de aan jou toegewezen contracten.

• Verantwoordelijk voor de continuïteit in de uitvoering van alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van projecten, beheer en onderhoud van de aan jou toegewezen contracten;
• Verantwoordelijk voor het rendement (NCB) en volume (afgeboekte omzet) van de aan jou toegewezen contracten;
• Verantwoordelijk voor het tijdig en correct aandragen van de onderhoudsplannen (jaarplan) ten behoeve van een adequate onderhoudsplanning;
• Verantwoordelijk voor operationele aansturing van de aan jou toegewezen eigen medewerkers en derden;
• Zorgdrager voor een constructieve werkrelatie met klanten op operationeel niveau met als doel optimalisatie van dienstverlening;
• Verantwoordelijk voor klanttevredenheid en het onderhouden en uitbreiden van contacten met klanten op operationeel niveau;
• Verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve afhandeling van het werkbon-proces en de maandelijkse financiële bewaking met de controller;
• Verantwoordelijk voor tijdige en transparante informatieverstrekking aan klanten met betrekking tot de uitvoering en voortgang van het contract.

• Relevant HBO-diploma en minimaal HBO+ werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring opgedaan als contractbeheerder;
• Aanvullende functiegerichte opleidingen en trainingen op het gebied van Installatietechniek en Beheer & Onderhoud gevolgd of bereid om deze te volgen.

• Een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
• Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring;
• Reisuren- en kostenvergoeding of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden;
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt;
• 25 Vakantiedagen + 13 ADV dagen;
• Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
• Een mobiele telefoon, een laptop en auto van de zaak;
• Een gezonde balans tussen werk en privé;
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding.