Chauffeur voor Rangeerwerkzaamheden

Bij Sectorinstituut Transport en Logistiek B.V. staat een cultuur van respect, klantgerichtheid en betrouwbaarheid centraal. De organisatie is toegewijd aan het leveren van uitstekende service en het creëren van oplossingen die aansluiten bij de behoeften van hun klanten. Dit blijkt uit de hoge klanttevredenheidsscores die zij hebben behaald.

Met een uitgebreid distributienetwerk bedienen zij de gehele Benelux en zetten zij zich dagelijks in om alle zendingen tijdig en correct af te leveren. Het bedrijf is trots op zijn reputatie als een vriendelijk en toegankelijk transportbedrijf.

Als een familiebedrijf dat waarde hecht aan de mens, zijn zij gericht op het opbouwen van duurzame relaties met klanten. Innovatie speelt een belangrijke rol in hun strategie, waarbij zij voorop lopen in de logistieke sector met de nieuwste technologieën en systemen.

De organisatie biedt een omgeving waar werkplezier en veiligheid voorop staan. Medewerkers genieten van de voordelen van een betrouwbare werkgever in de logistiek, waar persoonlijke ontwikkeling en groei worden aangemoedigd.

In de rol van rangeerchauffeur ben je essentieel voor het proces van laden en lossen. Je bent verantwoordelijk voor het aan- en afkoppelen van opleggers en het positioneren van vrachtwagens bij de juiste laad- en losdocks. Dit stelt je collega's in staat om hun werkzaamheden efficiënt uit te voeren. Je werkt in een enthousiast team en hebt een flexibele werkplanning, wat betekent dat je op verschillende dagen en tijden inzetbaar bent. Zelfstandig werken is voor jou geen probleem.

• Een afgeronde mbo-opleiding is een pré;
• Een rijbewijs B is vereist, rijbewijs C is niet noodzakelijk;
• Een positieve en gemotiveerde houding om als rangeerchauffeur aan de slag te gaan;
• Woonachtig binnen een straal van 30 km van de werklocatie.

• Een salaris conform de CAO Beroepsgoederenvervoer met mogelijkheden voor een bonus;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Beroepsgoederenvervoer;
• Een aantrekkelijk salaris op basis van een fulltime dienstverband;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een zekere toekomst met de mogelijkheid voor een vaste aanstelling;
• Volledige vergoeding voor trainingen ter bevordering van je persoonlijke ontwikkeling;
• Een gedegen inwerktraject met ondersteuning van ervaren collega's.