Zorgcontractermanager in Eerstelijnszorg

Met ons team van ervaren zorgprofessionals werken wij aan de continuïteit en innovatie van de eerstelijnszorg in Nederland. Onze organisatie biedt een uitgebreid scala aan gezondheidsdiensten, waaronder huisartsenzorg, diëtetiek en eerstelijnsdiagnostiek.

We bieden een bruto maandsalaris tussen € 3594,- en € 4714,- op basis van een 38-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.

Als Zorgcontractermanager speel je een belangrijke rol in het coördineren van de contractering van verschillende zorgdisciplines binnen Arts en Zorg. Je werkt samen met collega's van diverse afdelingen om te zorgen dat het gehele proces van zorgcontractering soepel verloopt.

• Je stelt een planning en jaarcyclus op voor de zorgcontractering en bewaakt de voortgang.
• Je brengt wijzigingen in beleid in kaart, analyseert de gevolgen, en deelt dit met collega's.
• Je bent verantwoordelijk voor de contractering van een specifieke verzekeraar voor twee praktijken en stemt de afspraken af met interne collega's.
• Je verzorgt de interne en externe declaratie-inregeling, gebaseerd op de gemaakte afspraken met zorgverzekeraars.
• Je stelt rapportages op die voldoen aan de eisen van zorgverzekeraars.
• Je zorgt voor de contractering van de zorgdiscipline diëtetiek.
• Je contracteert onderaannemers die betrokken zijn bij het diabeteszorgprogramma.
• Je bereidt onderhandelvoorstellen voor en beantwoordt vragen van collega's over zorgcontractering.

We zoeken naar een enthousiaste en resultaatgerichte kandidaat met affiniteit voor de eerstelijnszorg. We verwachten:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting zorgmanagement of bedrijfskunde.
• Aantoonbare affiniteit met de (eerstelijns)zorg.
• Aantoonbaar goed in plannen en organiseren, met gevoel voor prioriteit.
• Herkennen van zichzelf in de volgende kerncompetenties: pro actief handelen, analytisch denken, doorzettingsvermogen, resultaatgericht, plannen en structureren, kwaliteitsgericht, stressbestendig, klantgericht, hands-on mentaliteit.

We bieden onze medewerkers een goede arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor minimaal 32 tot 38 uur in de week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Aandacht voor werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Een betrokken team én heel veel andere collega's die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld borrels, de jaarlijkse wintersporttrip of andere personeelsactiviteiten.