Teamleider Jeugdzorg

Functieomschrijving

Voor een van onze teams binnen de jeugdzorg zijn wij op zoek naar een teamleider. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een optimale bezetting van het personeel en zorg je ervoor dat de juiste medewerkers op de juiste posities worden geplaatst. Met een stimulerend personeelsbeleid bevorder je de ontwikkeling en het welzijn van je teamleden. Je creëert en onderhoudt efficiënte werkprocessen, implementeert verbeteringen en zorgt voor een soepele werking van het team. Samen met de locatieverantwoordelijke en andere teamleiders ontwikkel en implementeer je strategieën voor de toekomst van de organisatie. Je vertaalt strategische plannen naar concrete acties en motiveert je team om deze effectief uit te voeren. Je monitort en verbetert de kwaliteit van de zorg. Daarnaast zorg je voor een veilig pedagogisch klimaat voor de jongeren.

Deze functie vereist sterke management- en leiderschapsvaardigheden, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te motiveren en te coachen. Het is van belang om oog te hebben voor de behoeften van de jongeren en te streven naar hoogwaardige zorg.

Vereisten

• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende rol en brengt visie en daadkracht mee, met een bewezen affiniteit voor de jeugdzorg.
• Je begrijpt het belang van effectieve samenwerking en kunt door je enthousiasme je team coachen en inspireren om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Je neemt beslissingen met vastberadenheid en werkt resultaatgericht, waardoor je stabiliteit creëert.
• Je anticipeert op ontwikkelingen binnen de jeugdzorg en speelt hier proactief op in.

Wat wij bieden

• Een salaris volgens de cao Jeugdzorg binnen schaal 11, variërend van € 3.834,03 tot € 5.793,72 op basis van een werkweek van 36 uur;
• Een tijdelijk dienstverband voor minimaal 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een omgeving waar je veel ruimte hebt om op een ondernemende manier te werken. Je komt te werken in een open en flexibel team, waar collegialiteit centraal staat;
• Een maatschappelijk relevante functie in een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Je kunt echt een verschil maken voor kwetsbare jongeren.
• De vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zo te organiseren dat het bij jou past en voldoet aan de behoeften van de organisatie.
• Voldoende ruimte om een goede balans tussen werk en privé te behouden;
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, onder meer via ons eigen platform met toegang tot meer dan 100 trainingen/workshops en verschillende ontwikkelpaden binnen de organisatie.