Bedrijfsrekruter

Driessen is een bedrijf dat mensen en werk verbindt in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Als corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het totale werving- en selectieproces voor de vacatures bij Driessen. Je bent een recruitment specialist en overtuigende kennis- en adviespartner voor het management.

Jouw taken:

• Je coördineert het hele recruitmentproces, van de vacature-intake met de hiring manager tot het vervullen van de vacature.
• Je verzorgt de (telefonische) screening, voorselectie en blijft nauw in contact met de vacaturehouder, waarbij je als kennis- en adviespartner optreedt.
• Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via diverse (online) kanalen en vertegenwoordigt Driessen op de arbeidsmarkt, met aandacht voor communicatie en zichtbaarheid.
• Je houdt arbeidsmarktontwikkelingen in de gaten en speelt hierop in door creatieve wervingsstrategieën te gebruiken. Dagelijks stem je af met stakeholders om een tijdige en diverse werving te waarborgen.
• Je werkt mee aan projecten om recruitment verder te professionaliseren, zoals strategische personeelsplanning.
• Ook onderhoud je relaties met interne en externe belanghebbenden, zoals andere recruiters en partners als het UWV en scholen.

Jouw profiel:

• Je kunt goed omgaan met druk en behoudt het overzicht. Je bent sterk in plannen en organiseren, met aandacht voor kwaliteit.
• Je bouwt uitstekende relaties op en hebt een hands-on mentaliteit. Je bent daadkrachtig en proactief.
• Je bent hbo-werkzaam en hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als (corporate) recruiter en ervaring in het van A tot Z zelfstandig uitvoeren van werving en selectie trajecten.
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met HR-gerelateerde projecten in het verlengde van corporate recruitment.