Informatiebeveiligingspecialist

Als Chief Information Security Officer bij Pluryn zet je de beveiliging van gevoelige informatie van cliënten en medewerkers voorop. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van beleid en strategie op het gebied van informatiebeveiliging.

Wat ga je doen als Chief Information Security Officer?

• 
  
• Je bent verantwoordelijk voor het definiëren en ontwerpen van beleid en strategie op het gebied van informatiebeveiliging;
  
• Je bent de sparringpartner voor alle niveaus binnen de organisatie op het gebied van beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van informatie;
  
• Je signaleert risico's en verbetermogelijkheden en adviseert over effectieve beveiligingsmaatregelen;
  
• Je werkt samen met de Privacy Officer en Security Officer om de verankering van informatieveiligheid en privacy in de processen en (IT-)systemen van Pluryn te verzekeren;
  
• Je zorgt ervoor dat security awareness bij iedereen in de organisatie op orde is.
  

In deze unieke rol kom je zowel de uitdagende verantwoordelijkheden van Chief Information Security Officer (CISO) als Privacy Officer tegemoet. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van relevante wetgeving en normen zoals ISO27001/2, NEN 7510 en NIS2.

Wat zijn je kwaliteiten?

• 
  
• Je hebt visie en overtuigingskracht en bent gedreven om de informatiebeveiliging bij Pluryn te verbeteren;
  
• Je hebt een afgeronde opleiding in informatiebeveiliging of cybersecurity;
  
• Je hebt actuele kennis en ervaring met de implementatie van relevante wetgeving en normen;
  
• Je hebt affiniteit met de zorg en brengt humor en positiviteit in je werk.
  

Wat biedt Pluryn jou?

• 
  
• Goede werksfeer met collega's waar je blij van wordt;
  
• Goede werk/privé balans; jij kiest hoeveel uur je wilt werken;
  
• Salaris conform cao gehandicaptenzorg functiegroep 60 tussen € 3.843 en € 5.587,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur);
  
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
  
• Extra vrije tijd in de vorm van balansverlof;
  
• Mogelijkheid om hybride te werken;
  
• Personeelsvoordelen (onder andere elektrische fiets, sporten, laptop).