Begeleider Health@Work

Als begeleider health@work bij Randstad speel je een cruciale rol in het gezond houden en terugbrengen van talenten naar werk. Je werkt met een eigen caseload waarbij je leidinggevenden en talenten adviseert en begeleidt in het verzuimproces gedurende de eerste zes weken van verzuim. Heb je een passie voor alles dat met verzuim te maken heeft? Wil je helpen zieke talenten zo snel mogelijk weer op de been te krijgen? Lees dan wat je als begeleider health@work gaat doen.

Empathie is het kernwoord van deze functie. Je hebt veel contact met zieke talenten en daarbij is inlevingsvermogen heel belangrijk. Je communiceert duidelijk en concreet, geeft aan wat de rechten en plichten van het talent zijn en motiveert diegene om te doen wat hij kan om zo snel mogelijk weer aan de slag te gaan. Tact en discretie zijn in deze functie essentieel. Iedere flexmedewerker en casus vraagt om een andere communicatiestijl, je schakelt actief om het maximale uit je gesprek te halen.

Iedereen is weleens ziek. Hoe fijn is het als je dan direct contact hebt met iemand die met je meedenkt? In deze functie ben jij die persoon. Je belt talenten op wanneer ze ziek zijn, denkt mee en vraagt door: hoe lang verwacht je afwezig te zijn? Zijn er dingen die je nog wel kunt doen? Wat heb je daarin nodig? Uiteraard leg je relevante informatie goed vast. Daarna schakel je met de intercedent die verantwoordelijk is voor de klant waar het talent werkt. Je informeert en adviseert over het herstel, zodat het werk voor je collega's een stuk makkelijker wordt.

In deze functie werk je op afstand, je hoeft geen huisbezoek te doen. Dat betekent dat je het grootste deel van je dag aan het bellen bent. Je hebt dus veel contact met anderen, zowel talenten als collega's.

Is een casus complex? Dan schakel je direct je collega, de adviseur, in. Je signaleert frequent verzuim en geeft advies wanneer je verwacht dat kort verzuim over zal gaan naar (middel)lang verzuim.

Bij Randstad staan we voor goed geregeld werk. Dat betekent natuurlijk ook dat we voor je zorgen als je ziek bent. Dit is het uitgangspunt van je functie bij health@work. De afdeling wordt flink uitgebreid, je bent dus zeker niet de enige nieuwe op je eerste werkdag. Samen met je collega's denk je na over het optimale proces om de ziekmeldingen in goede banen te leiden. Jouw ervaring is hierbij heel welkom.

Je werkt in een regionaal team dat bestaat uit een senior adviseur met coördinerende taken, begeleiders, adviseurs, een re-integratiespecialist en een wga consulent. Per drie regio's heb je een eigen manager. Totaal bestaat een team ongeveer uit 12-15 personen die afwisselend op kantoor in Amsterdam en thuis werken.

Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad. Kort samengevat krijg je:

• Een aanstelling voor één jaar, met intentie tot verlenging
• Een startsalaris tussen de €2.550,- en €3.000,- (afhankelijk van je ervaring)
• 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget
• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek
• Een interessante bonus- en aandelenregeling
• Veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen
• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen
• Een dienstverband van 24, 28, 32, 36 of 40 uur per week
• Je werkt met je team vanuit regio Noord-West (standplaats Amsterdam-Zuidoost) waarbij we 'hybride' werken

Ja, je bent aangenomen Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad