Beleidsadviseur Energiestrategie

Overzicht

Bij Yacht Engineering liggen er talloze mogelijkheden voor je open. Als je bij ons in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende cao met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een directe dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd?

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: Waarom kiezen voor Yacht?

Een Werkgever Waar Je Kan Groeien

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht Engineering. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Functieomschrijving

Ben jij thuis in de grote vragen rond energietransitie? Heb je gevoel voor het politieke spel in een regionale samenwerking met veel spelers, opvattingen, belangen en posities? Kun je zelf positie nemen daarin, collega's in positie brengen én het bestuur daarin adviseren? Voeg jij waarde toe in regionale samenwerkingen om warmte- en energietransitie mogelijk te maken? Wil jij in regionaal teamverband de belangen van Zuidplas in de Regionale Energiestrategie vertegenwoordigen? Word dan Senior Beleidsadviseur Energiestrategie voor de gemeente Zuidplas

Als Senior Beleidsadviseur Energiestrategie maak je deel uit van het cluster Ruimtelijk Beleid. Dit cluster houdt zich bezig met de inrichting van de ruimte in de gemeente Zuidplas. Het kent vakgroepen voor de disciplines RO, stedenbouw, landschap, wonen, mobiliteit, milieu, duurzaamheid, economische zaken en integrale strategische advisering. Het cluster werkt aan de ruimtelijke toekomst van Zuidplas. We maken visies en beleidsstukken, adviseren het bestuur over strategische vraagstukken onder meer in regionaal verband, en werken met collega's uit andere disciplines aan grote en kleinere opgaven en projecten in de gemeente. Dit gaat van de uitbreidingen en transformaties in en rond de dorpen tot en met het ontwikkelen van Cortelande: een compleet nieuw dorp in het middengebied. En dus... de energietransitie die in volle ontwikkeling is in Zuidplas.

Daarnaast maak je deel uit van het (programma)team Duurzaamheid. Een team van zo'n 10 collega's, verspreid over de hele organisatie, die zich elke dag weer inzetten om Zuidplas een stukje duurzamer te maken.

Een van onze collega's is een poos afwezig vanwege zwangerschapsverlof. Jij vervangt haar. Dat betekent dat je aan de RES 2.0 in regionaal verband werkt, met de programmastrateeg, de programmamanager Duurzaamheid en de portefeuillehouder het politieke spel voorbereidt en ervoor zorgt dat de producten die voortkomen uit de RES in besluitvorming worden gebracht. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente Zuidplas in het tot stand komen van de pMIEK als onderdeel van het versterken van het energiesysteem.

Vragen waarmee je je bezighoudt

Wat betekenen landelijke ontwikkelingen en wetgeving en regionale ontwikkeling op het gebied van energietransitie voor Zuidplas?

Hoe nemen we juiste wijze inwoners, stakeholders, college, raad en interne organisatie mee in deze ontwikkelingen?

Hoe liggen de kaarten in de regio en zijn de belangen van de regio en die van Zuidplas in evenwicht?

Hoe bereiken we zo effectief mogelijk onze regionale en lokale doelen, wat doen we regionaal en wat doen we lokaal?

Effect van de energietransitie op het energienet

• Hoe dragen we bij aan een verstandig en toekomstbestendig energiemanagementsysteem?

Hoe houden we de energietransitie haalbaar en betaalbaar?

Zomaar een paar belangrijke vragen waar we bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moeten vinden.

Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor de monitoring, herijking en eventuele totstandkoming van de RES 2.0 in regionaal verband en vertegenwoordig je de belangen van de Gemeente Zuidplas in de regionale samenwerking. Je adviseert over de bestuurlijke strategie om tot besluitvorming en uitvoering van de RES te komen. Je hebt regie op het participatietraject en de interne samenwerking rondom de RES. Verder ben je verantwoordelijk om de samenhang en effecten in beeld te brengen van de RES in relatie tot verduurzaming logistiek/mobiliteit, netverzwaring/netcongestie (PMIEK), klimaatbestendigheid en biodiversiteit.

Je vertaalt samen met de collega's binnen het cluster en het programmateam Duurzaamheid de verschillende regionale afspraken naar de ontwikkelingen in onze gemeente en helpt zo mee de ruimtelijke kaart te tekenen

Dagelijkse activiteiten

• Het volgen van landelijke ontwikkelingen op het gebied van energietransitie en daar waar nodig deze vertalen naar Zuidplas;
• Meewerken aan de herijking van de Regionale Energiestrategie (RES)

Afstemmen en samenwerken met de partijen van de RES-regio en andere partijen op alle thema's van de RES;

Deelname aan de kerngroep RES en eventuele toekomstige werkgroep versterken energiesysteem;

Advisering van de wethouder ter voorbereiding op bestuurlijk overleggen, zoals Bestuurlijk overleg Energietransitie/RES en overleggen over het versterken van het energiesysteem;

Draagt zorg voor de borging van de opgave van de RES in omgevingswetinstrumentarium van de gemeente Zuidplas en in gebiedsopgaven;

Voor verbinding zorgen tussen de RES en de overige opgaven, projecten en beleidsvelden binnen de gemeente.

Opleidingen en Training

• We bieden diverse trainingen en workshops aan om onze medewerkers te laten groeien en excelleren.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding