Verkoopmanager Internationaal B2B

BaanBereik is een technisch bedrijf met een internationale aanwezigheid. Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin groei en ontwikkeling centraal staan.

Als Junior Accountmanager bij BaanBereik krijg je de kans om mee te bouwen aan ons succes en je eigen stempel te drukken op de internationale markt.

We bieden een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.

Als Junior Accountmanager speel jij een sleutelrol in het genereren van nieuwe business. Je gaat proactief aan de slag om het klantenbestand te vergroten, met een specifieke focus op de Duitse markt.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Benaderen en onderhouden van nieuwe en bestaande klanten;
• Reizen binnen Europa voor klantbezoeken en beurzen;
• Onderhandelen over offertes en contracten;
• Samenwerken met interne teams zoals Productmanagers en Sales Coördinator;
• Realiseren van verkoopdoelstellingen en rapporteren van resultaten;
• Werken volgens bedrijfs- en kwaliteitsnormen.

Om deze functie succesvol uit te voeren heb je afgeronde HBO-opleiding nodig, bijvoorbeeld in Commerciële Economie, International Business of een andere vergelijkbare richting. Enige ervaring in een commerciële functie (ervaring in sales is een pré, maar starters zijn ook welkom) is vereist.

Jouw profiel moet voldoen aan de volgende criteria:

• Je bent communicatief sterk en hebt lef;
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels én Duits;
• Ervaring met SAP en Excel is een voordeel;
• Je bent een echte teamspeler en haalt energie uit het behalen van doelen en tevreden klanten.

Met BaanBereik word je geselecteerd omdat wij kijken naar meer dan alleen jouw CV. We zoeken iemand die onze kernwaarden – diversiteit, innoveren en innovatie – delen. Onze werkomgeving is open en flexibel, dus je kunt echt jezelf zijn. Je zal veel autonomie hebben om projecten aan te pakken en je eigen vaardigheden te ontwikkelen. Verder kun je rekenen op de volledige steun van onze HR-afdeling.

We hanteren een prestatiegerichte cultuur met concrete doelen en deadlines. Je hebt vrijheid om keuzes te maken en beleid te ontwikkelen. We verwachten dat je je hierbij constant beroept op professionele deskundigheid en ethische normen. Als we samenwerken, streven we altijd naar win-win-resultaten voor zowel de organisatie als de medewerker.

Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan direct via onze website. Wij kijken uit naar je sollicitatie Veel successen.