Onderwijs Gemeenschapsmanager

Wat ga je doen

Als Education Community Manager bij Werkenbijhogescholen ga je aan de slag met het verbinden van bedrijfsopdrachten, stages, Leven Lang Ontwikkelen (LLO)-vragen en andere vormen van studenteninzet aan het onderwijs. Je werk nauw samen met de Business Community Manager, zij richt zich op de bedrijven en jouw focus ligt op het onderwijs.

• Actief contact onderhouden met diverse opleidingen binnen de HU, van bachelor tot master en LLO Onderwijs, om een duurzame band met GeLUK te creëren.
• Verantwoordelijk zijn voor het matchen van bedrijven met individuele studenten of studentengroepen, en met de juiste opleidingen (KPI).
• Zorgdragen voor de monitoring, evaluatie en opvolging van elke match.
• Accuraat vastleggen van alle contacten en matches in Salesforce en het GeLUK KPI-tool.
• Het organiseren van interne onderwijsevents binnen de HU, met als doel docenten en opleidingsmanagers (van bachelor tot master en LLO) te inspireren en te betrekken bij de duurzame uitdagingen in de regio, GeLUK en het Centre of Expertise Smart Sustainable Cities (CoE SSC).
• Het verzorgen van docententrainingen (voor regulier onderwijs en LLO) gericht op de doelen van GeLUK en het CoE SSC binnen de HU.

Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt een contract (D4) tot 31 augustus 2027 met een omvang van 0,8 fte.
• Inschaling schaal 11 CAO hbo, met een minimum salaris van € 4.361,31 en een maximum van € 6.114,87 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,35 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. En bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jij bent een enthousiaste verbinder met inhoudelijke expertise en presentatiekracht. Als gedreven netwerker stap je makkelijk op mensen af en jij kent de weg binnen het hbo. Je bent assertief en kunt goed zelfstandig werken. Resultaatgericht ga je aan de slag en je hebt er plezier in om mensen mee te nemen in de gezamenlijke missie. Je hebt al een aantal jaren werkervaring als docent binnen het hbo en hebt aantoonbare interesse in duurzaamheid in de breedte zoals bijvoorbeeld energietransitie, klimaatadaptatie, gezonde stad, mobiliteit en circulaire gebouwen.

Jouw bureaustoel staat op Padualaan 99 bij het, dat deel uitmaakt van het. Het KC GDL draagt met praktijkgericht onderzoek bij aan het verkleinen van gezondheidsverschillen en het realiseren van een duurzame en bereikbare stad. Hierbij wordt samengewerkt met organisaties en opleidingen uit verschillende domeinen, binnen Nederland en ook daarbuiten

Het Gezonde en duurzame Leefomgeving Utrecht Kennisconsortium (GeLUK) zet zich in om de transitie naar een gezonde en duurzame leefomgeving in de regio Utrecht te versnellen. De regio kampt met een tekort aan vakmensen om deze verduurzaming te realiseren. En daarom bundelen vijf publiek-private samenwerkingen (pps'en) hun krachten in deze regio om het bedrijfsleven, met name het mkb, beter te verbinden met kennis- en onderwijsketens op het gebied van duurzaamheidstransitie. Daarnaast fungeert het als een breekijzer om de ambitie van de provincie Utrecht te realiseren om in 2050 volledig klimaatneutraal en circulair te zijn. Dit doet GeLUK door het opzetten en uitvoeren van Living Labs, waar bedrijven, onderzoek en onderwijs samenwerken en leren rond duurzaamheidsinnovaties. Door middel van Living Labs willen de pps'en de innovatiekracht van het mkb vergroten, jongeren motiveren om te kiezen voor technische beroepsopleidingen en het formele en informele onderwijs vernieuwen met het oog op toekomstige vakmensen.